А якби не втрутилися профспілки?

Прикладів, коли успішні за часів планової економіки підприємства на перехідному етапі до ринкових відносин перетворювалися на банкрутів, можна навести чимало. Цілком можливо, що така доля спіткала б і Світловодський державний завод чистих металів, який з 1994 року став відкритим акціонерним товариством “Чисті метали”. Зміна форми власності процвітання підприємству не принесла, і завод, цілісний виробничий комплекс якого оцінювався майже у 70 мільйонів гривень, а можливий прибуток на сьогодні становив би 20 — З0 мільйонів гривень на рік, опинився у статусі банкрута.

Але з тим, щоб унікальне підприємство було поховане, не змирилися його працівники. Про те, як їм доводилося відстоювати і своє конституційне право на працю, і право на життя заводу, розповів на прес-конференції головний спеціаліст з питань правової роботи апарату Федерації профспілок України Володимир Пророк.

— На збанкрутіле ВАТ “Чисті метали”, — каже Володимир Володимирович, — було призначено арбітражного керуючого Н., яка замість пошуку шляхів виходу підприємства з кризи взялася за його фактичну ліквідацію. Розпочалися масові звільнення працівників.

Проти звільнень активно почали виступати прокуратура і профспілкова організація підприємства, але арбітражний керуючий на протести прокурора не реагувала і невідомо з яких міркувань вирішила, що на збанкрутілому заводі не може бути легітимного профкому, про що й заявила лідеру профкому Віктору Стороженку.

Профспілковому комітету довелося довго судитися, аби довести своє існування. На допомогу йому прийшли фахівці федерацій профспілок області та України. Обов'язок і бажання допомогти спілчанам не зупиняли ніякі перешкоди, які чинили арбітражний керуючий та її наближені.

— Нас, — продовжує Володимир Пророк, — навіть не пускали на територію підприємства, тож засідання профкому проходили на квартирі його голови, ознайомитися з документами теж було проблематично. Та все ж ми домоглися свого, і невдовзі Світловодський районний суд визнав, що на ВАТ “Чисті метали” діяла і продовжує діяти профспілкова організація металургів і гірників України, а відтак, перш ніж звільнити працівників, потрібно запитати згоди цієї громадської організації.

Після цього всі подані працівниками позови було задоволено.

Тепер слово за виконавчою службою: від того, як наполегливо і оперативно вона діятиме, залежить, коли ж працівники отримають гроші за вимушені прогули і компенсацію за моральні збитки.

— У всіх бідах колективу, — каже головний спеціаліст з питань правової роботи апарату Федерації профспілок України Володимир Пророк, — винуватець один — арбітражний керуючий. Ми не залишили її “бурхливу” діяльність поза увагою і повідомили відповідним органам про вчинені безчинства. Державний департамент з питань банкрутства провів ретельну перевірку і позбавив її ліцензії на право провадження господарської діяльності.

Яка ж перспектива в унікального ще не так давно підприємства? За словами Володимира Пророка, Фонд держмайна України провів аукціон з продажу пакета акцій ВАТ “Чисті метали”. Конкурс визначив переможця — ЗАТ “Ділові партнери”. Новий власник “Чистих металів” зобов'язується забезпечити погашення заборгованості із заробітної плати, збереження кількості робочих місць і створення нових, укладання колективного договору. А щоб свої наміри “Ділові партнере” не забули, за цим стежитиме профспілковий комітет, який у двобої зі свавіллям арбітражного керуючого став ще міцнішим.

Володимир БАБИЧ