Mittal Steel повысила зарплату рабочим

Так, зарплата сотрудников меткомбината задним числом с января 2006 года будет повышена на 10%, а с июня — еще на 5%. В Фонде госимущества комментировать заявления руководства комбината не стали. Как отмечают юристы, у ФГИ все-таки остается формальный повод для расторжения договора с Mittal Steel, о чем ведомство заявляло ранее.

ОАО “Mittal Steel — Кривой Рог” вчера распространило официальное сообщение, в котором говорится, что компании “удалось уладить все проблемы с профсоюзными организациями”. В сообщении сказано: “Зарплата работников меткомбината вырастет на 10 процентов начиная с января 2006 года, а с июня 2006 года — еще на 5 процентов”. Руководство компании воспринимает этот шаг как достаточный для снятия претензий ФГИ. В частности, генеральный директор “Mittal Steel — Кривой Рог” Нарендра Чодри сказал: “Мы полагаем, что полностью выполнили наши обязательства”.

Напомним, что 17 марта комиссия ФГИ внесла дополнения в акт проверки выполнения инвестобязательств комбината, обязав “Mittal Steel — Кривой Рог” пересмотреть тарифы заработной платы работников предприятия, а также принять решение о выплате в полном объеме 13-й зарплаты. По словам главы ФГИ Валентины Семенюк, в случае невыполнения данных обязательств фонд намерен уже 7 июня подать в суд на руководство “Mittal Steel — Кривой Рог”.

Руководство профсоюзной организации меткомбината уклонилось от прямого ответа на вопрос, считает ли все обязательства выполненными. “Сегодня мы сделали успешный шаг по установлению социального партнерства с администрацией и надеемся вести конструктивный диалог и в дальнейшем”, — заявил председатель профсоюзного комитета Юрий Бобченко. Впрочем, пресс-секретарь ФГИ Нина Яворская сообщила, что никакой официальной информации фонд пока не получил. “Когда мы ее получим, мы ее детально проанализируем и только тогда сможем сказать, соответствует ли решение Mittal Steel условиям договора”, — сказала госпожа Яворская.

Опрошенные юристы отмечают, что у ФГИ остался формальный повод для расторжения договора с Mittal Steel. “Формально 13-я зарплата остается не выплаченной, а пункт договора не выполненным, — утверждает юрист компании “Песков и партнеры”Геннадий Песков. — А это означает, что контракт может быть пересмотрен. Впрочем, ФГИ может заключить с Mittal Steel дополнительное соглашение, в котором откажется от требования уплаты 13-й зарплаты”.

Олег ГАВРИШ

Александр ЧЕРНОВАЛОВ