Женщины и... финансовый кризис

Когда экономический кризис вплотную подошел к нашим дверям, наиболее активные женщины Украины — народные депутаты, представительницы исполнительной власти, общественные деятели, редакторы СМИ и преподаватели вузов, руководители научных институтов, представительницы бизнеса и т.п — собрались в Киеве, чтобы продолжать лоббировать вопрос гендерного равенства в Украине, гендерных квот во власти (“День” писал о событии в №201, четверг). Они понимают, что последствия кризиса лягут на женские плечи, и очень несправедливо, когда ты должен справляться с проблемой, на которую не можешь повлиять. Ситуация абсолютно не равная: 38%мужчин от общего количества населения, которые к тому же живут на 12 лет меньше женщин ими же ( то есть 62% всех жителей) неграмотно руководят.

Поэтому есть надежда, что круглый стол “Участие женщин в политической жизни и женское лидерство в Украине”, организованный Программой равных возможностей и прав женщин Программы развития ООН в Украине, посвященный анализу вопросов, связанных с повышением роли женщин на всех уровнях общественной деятельности, немного сдвинет с места проблему, и к позиции женщин прислушаются.

Прислушаются, если не мужчины во власти, то чиновники-женщины на уровне малочисленных министров и заместителей министров, которые, по словам заместителя министра по делам молодежи, семьи и спорта Татьяны Кондратюк, создали в правительстве “женскую фракцию”. Эксперты по гендерным вопросам обеспокоены нынешней ситуацией в Украине, которая, по их мнению, уже отбивает у женщин желание проявлять активность, браться за открытие своего дела, поскольку они не в состоянии выдержать груза семейного и профессионального.

“Все, что сегодня происходит в Украине, очень болезненно отражается на жизни и самореализации женщин, — говорит Элла Либанова, директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины. — Основные проблемы, которые касаются женщин, я бы разделила на четыре: первая — собственно положение женщин, их способность/неспособность построить карьеру; вторая — необходимость повышения пенсионного возраста; третья — проблемы экономической миграции и все, что связано с беспризорностью детей женщин, которые зарабатывают за границей деньги; четвертая — нынешний финансовый кризис и как он отразится на положении женщин. Уже замечено, что в последние четыре года происходит сокращение экономической активности женщин 25—29 лет. С 2002 года у нас начала повышаться рождаемость, но у нас есть огромные проблемы с тем, чтобы ребенок попал в детский сад, — мы позволили разрушить систему дошкольных заведений. С этим нужно что-то делать, поскольку при таких условиях квалифицированная женщина должна прерывать профессиональную деятельность минимум на три года, а это очень болезненно, а если речь идет о втором ребенке, то на ее дальнейшей карьере можно ставить крест. Мужчины вряд ли это понимают, поэтому мы должны объяснять всем: если женщины хотят чего-то достичь в жизни, они не должны быть привязаны к дому и кухне. Вторая проблема — повышение уровня пенсионного возраста. Мы сегодня очень переживаем, что женская пенсия существенно ниже мужской. Я боюсь показывать наши прогнозы, но то, что нас ожидает, если ничего не изменится, будет катастрофой. Сегодня пенсии женщин подтягивают субсидированием до уровня прожиточного минимума, мужчины же вышли за эту черту. Я считаю, чтобы изменить ситуацию, альтернативы повышению пенсионного возраста по многим причинам не существует. Одна из них — то, что любая пенсия меньше любой зарплаты. Но когда я начинаю об этом говорить, то встречаю такое сопротивление, причем со стороны женщин... Мы должны это объяснять всем: если мы радеем за гендерное равенство, за права женщин. Потому что более ранний пенсионный возраст — это не наше завоевание, это ограничение нас в правах. Хорошо это стали сегодня понимать государственные служащие, потому, что их стали на пять лет раньше отправлять на пенсию. Это направление, в котором мы должны начинать работать, а мы молчим.

Следующая важная проблема касается женщин-трудовых мигрантов. Мы закончили первое общенациональное исследование, в котором опросили 30 тысяч семей трудовых мигрантов, и скоро будем иметь полную картину происходящего, когда матери оставляют детей на мужей, родителей или опекунов и не видят детей годами. Думаю, что следует бить в набат, потому что эта проблема касается не только женщин, но и будущего их детей, будущего Украины. Дело в том, что у этих детей формируется абсолютно искаженное видение мира, жизни, отношений с людьми, в том числе и отношений с родными. Например, при общении с детьми экономических мигрантов мы увидели, что они радуются тому, что родители присылают им подарки, хвастаются ими перед одноклассниками, и это самое главное в их жизни. Родители становятся для них чужими. Такое изменение ценностей обязательно потом отобразится на их поведении в собственной семье, потому что они не получают нормального воспитания: эти дети абсолютно не ориентированы ни на Украину, ни на нормальную семью, ни на нормальную трудовую деятельность. Мы можем потерять целое поколение, а в Западной Украине это очень большое количество детей. Мы об этом должны говорить, писать и что-то предлагать правительству. И, что важно, женщины будут продолжать работать за границей, потому что наше отставание в зарплате от европейской только увеличивается.

Четвертая проблема — проблема финансового кризиса. По всем серьезным оценкам экспертов-экономистов, следующий год будет очень сложным по сравнению с нынешним, а экономический кризис будет продолжаться два-три года. Думаю, что женщины в непростых экономических обстоятельствах, особенно когда их мужья утратят работу, будут брать на себя всю ответственность. Мы должны что-то предлагать людям. И это должны быть серьезные специфицированные практические советы женщинам, что им делать в условиях утраты работы, а еще хуже, когда работу утратит ее муж. У нас будут большие проблемы, и к ним следует уже готовиться — на уровне разработки программ, принятия решений. Думаю, что эти направления — одни из основных, о которых мы должны говорить и в которых работать”.

Единство представительниц власти, бизнеса и общественности, которое продемонстрировали женщины в ходе круглого стола — хороший пример для дальнейшей кооперации в разрешении важных вопросов, которые уже сейчас тревожат людей и для предупреждения тех, которые могут возникнуть. Разумеется, все это должно происходить при участии женщин, потому что, как заметила заместитель постоянного представителя ПРООН в Украине Иоанна Казана-Вишневецкая, “увеличение количества женщин-лидеров в обществе имеет положительные результаты: исследования подтверждают позитивные сдвиги в соотношении между количеством женщин в общественной жизни и снижением уровня коррупции”.

Оксана МИКОЛЮК