“В Украине к рейдерской практике обычно прибегают только в целях выяснения отношений между бизнесменами. Но в прогрессивных странах оккупационные забастовки на предприятиях давно уже стали привычным явлением, — пишет Интернет-издание “Братство”. — В ситуациях, когда решить вопрос путем стандартного рабочего сопротивления не удается, методы рейдеров могут очень пригодится”.
Проанализировав опыт удачных захватов предприятий работниками с требованиями повышения зарплаты и улучшения условий труда, издание рекомендует:
Прежде всего организуйте силовую структуру, способную захватить и удержать предприятие. Это может быть заводская охрана либо рабочая дружина и расставленные круглосуточные посты около входов и на всех важных объектах. Если кого-нибудь есть дома большие собаки, они тоже пригодятся. Не доверяйте нанятой охране, даже если средства позволяют. Если есть возможность, обратитесь за помощью к знакомым профессиональным рейдерам.
Найдите людей для занятия административных должностей, чтобы предприятие могло функционировать без хозяев. Иначе рабочие будут беспомощны — как не крути, а придется идти к тому же “барину”. В большинстве случаев производство может организовать (само собой, под рабочим контролем) кто-то из управленцев, не ужившийся с приватизаторами.
Действуйте решительно и быстро. Вражескую администрацию и ее прислужников выбрасывайте немедленно.
Не пренебрегайте профкомом. Сразу после начала забастовки по всем правилам созовите конференцию и переизберите его. В одном из случаев профком не только переизбрали, но и практически совместили со стачкомом, выбрав главой лидера забастовки.
В любом случае не выходите из профсоюза. Уже по своему положению профчиновники обязаны быть на стороне бастующих. От них в любом случае вы получите достаточно квалифицированную организационную и юридическую помощь (если не будете слушать их уговоры прекратить забастовку). Если обком профсоюза совсем ни на что не способен, переходите к другому, более сильному и дееспособному.
Сразу установите контакт с сочуствующими депутатами и партиями. Это поможет предотвратить силовое подавление забастовки.
Используйте конфликты внутри местной власти.
Всеми способами прорывайте информационную блокаду (один стачком даже захватил и использовал кабельное телевидение). Проводите специальные акции, направленные на то, чтобы привлечь внимание прессы. Газеты и ТВ буквально должны быть лишены возможности замалчивать забастовку.
Начав забастоку, держитесь. Не верьте обещаниям администрации и собственникам — они все равно их не выполнят.
Не бойтесь, если против вас применяют силу. Ни один милицейский начальник в нинешней ситуации не пойдет на штурм предприятия, вследствие которого могут быть человеческие жертвы. Милиция никогда не лезет в заводськие дела, ее дело — поддержание общественного порядка. Конечно, администрация владеет деньгами, и некоторые “особо идейные” “мусора” таки могут вмешаться в дело. Но влюбом случае их руки будут связаны огромным числом факторов, а уверенность и согласованность действий бастующих даже в самой худшей ситуации не позволит врагам одержать победу.
Установите связи с профкомами и стачкомами других предприятий, побуждайте их к проведению подобных забастовок, организовуйте взаимную поддержку, совместные акции, налаживайте обмен опытом. Чтобы власть была озабочена не тем, как вас задавить, а тем, где “бабахнет” завтра.
Ничего не бойтесь. Победа будет за вами.
