Есть у директора мечта

Наш город всегда по праву считался и городом машиностроителей. Вспомните, как гремел когда-то ПЗТО, станки с программным управлением, какие-то роботы, о которых в то время никто и не слышал. А какими темпами строилось жилье для рабочих!.. Потом все затихло. Высококлассные специалисты начали искать другой заработок, и об уникальном производстве начали забывать.

Несмотря на трудности, которые выпали на долю всей Украины и в том числе этого предприятия, завод сегодня уверенно набирает обороты. У предприятия далеко идущие планы развития. И об этом лучше всех рассказывает нашим читателям генеральный директор ООО “ПЗТО” Виталий Сазонов, который за короткое время сумел зарекомендовать себя как грамотный руководитель. В свое время он прошел хорошую школу на Криворожском заводе горного оборудования. Поэтому о заводской “кухне” он все знает не понаслышке. За полтора года моего руководства, — говорит Виталий Робертович, — объем производства на заводе увеличился в два раза: с 1 млн. 100 тыс. грн. до 2,5 млн. грн. Эти цифры объективны и учитывают инфляционные процессы. За этот период стал многочисленнее наш трудовой коллектив: на сегодня в цехах ПЗТО работают порядка 500 человек. Есть у меня мечта: к 2009-2010 годам достичь уровня 2-х тысяч работающих на нашем предприятии. С тем, чтобы завод стал вторым в регионе после “Павлоградугля” по численности работников. И это вполне реальные перспективы для нашего предприятия.

На текущий момент у нас освоен выпуск трубоэлектросварочных станков для производства металлических труб диаметром от 6 до 40 мм; станов для изготовления профильных труб из труб круглого сечения диаметром от 20 до 127 мм; комплекса для изготовления газовых баллонов для сельскохозяйственной и автомобильной техники (углекислый газ, азот, метан, кислород). Скажем, в связи со строительным “бумом” в стране выпускаемые на нашем заводе металлоконструкции успешно используются при строительстве супермаркетов. Изготавливаем также горизонтально- и вертикально-гибочные машины для изготовления шахтной крепи. Так что с ОАО “Павлоградуголь” сотрудничаем стабильно. Сегодня ООО “ПЗТО” является активным участником как украинских, так и международных выставок и форумов. Сейчас мы выходим на мировой уровень, ведутся переговоры о сотрудничестве с иностранными предприятиями.

Казалось бы, у завода есть все возможности для развития. Однако двигаться дальше нам не дает острый дефицит рабочих рук. На сегодня предприятию нужны токари, фрезеровщики, шлифовщики, слесари-ремонтники, зуборезчики, операторы станков с ЧПУ, наладчики станков и др.. Нехватка кадров — эта проблема характерна для всех заводов машиностроительного профиля. Нам есть чем привлечь рабочих: на сегодня высококвалифицированные рабочие 6 разряда смогут получать порядка 3-4 тыс. грн. заработной платы. Чем зарплата на нашем предприятии хуже той, которую получают павлоградцы в Днепропетровске? Люди заинтересованы зарабатывать больше! Мы приглашаем бывших заводчан, приглашаем их на работу на бывшие рабочие места. Есть те, которые уходили временно работать в частные фирмы, когда в погоне за большими деньгами люди не чурались получать зарплату в конвертах, не задумываясь о завтрашнем дне. Многие станочники курсировали между Павлоградом и Днепропетровском, устраиваясь на заводы, работали вахтенным способом. Но им приходилось нести затраты на оплату снимаемого жилья, питание, оплачивать дорогу и т. д. да и семьи специалистов страдали от того, что их кормилец вынужден зарабатывать вдали от дома. Наши работники получают стабильную зарплату и в полном объеме, с которой происходят все необходимые отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд. Долгов по выплате зарплаты перед своими рабочими не имеем. Работники ООО “ПЗТО” социально защищены: их законные права на “больничные” и отпуск сохраняются. Так что в этом смысле наш завод составляет вполне здоровую конкуренцию “нелегалам”. А для иногородних работников у нас имеется своя гостиница. Успешно сотрудничаем со студентами Павлоградского техникума и Западно-донбасского профессионального лицея: ребята проходят у нас практику и имеют желание остаться работать. Я думаю, что хорошая и, главное, официальная заработная плата — это хороший стимул для того, чтобы, наконец, сделать правильный выбор места работы. А мы в канун празднования дня машиностроителя пожелаем ООО “ПЗТО”, и в его лице всем машиностроительным предприятиям, стабильности в развитии, уверенности в завтрашнем дне и процветания на благо нашего региона. Выше голову, машиностроители!

Ирина ГРЕЧЕНКО