Evraz Group планирует массовое сокращение персонала

Evraz Group в 2008 году планирует провести сокращение персонала на шести предприятиях группы в Сибири и на Урале, включая Западно-Сибирский (Запсиб) и Новокузнецкий меткомбинаты (НКМК) в Новокузнецке и структуры “Евразруды” в Кемеровской области и Хакасии.

Увольнения затронут в общей сложности до 5% сотрудников. Какими будут сокращения на каждом отдельном предприятии, не раскрывается. По данным, самое большое число рабочих мест — 1,2 тыс. — будет ликвидировано на Запсибе, по 300 мест — на НКМК и на предприятиях “Евразруды”.

В горно-металлургическом профсоюзе (ГМП) признают, что зарплата работников предприятий Evraz Group в 2007 г. росла очень быстро. По данным председателя кемеровской территориальной организации ГМП Александра Миронова, с декабря 2006 по декабрь 2007 гг. этот рост составил 40%. В то же время, пояснил он, профсоюзы не согласны с формой сокращения и “будут требовать, чтобы по каждому из сокращаемых было мотивированное обоснование увольнения”. Если его не будет, профсоюз намерен оспаривать увольнения в судах. Кроме того, территориальная организация ГМП настаивает на необходимости переобучения и обустройства части увольняемых и на уведомлении об увольнениях за пять месяцев, а не за три, как заявлено работодателем.

В то же время данные отчетности Западно-Сибирского меткомбината не позволяют сделать вывод о катастрофическом отставании производительности труда от затрат на оплату труда на предприятии. За девять месяцев 2007 года производительность труда на комбинате выросла на 28,1% по сравнению с аналогичным периодом 2006 года — с 2,15 млн руб. на одного человека до 2,75 млн руб. За этот же период расходы комбината на оплату труда практически не выросли: в третьем квартале 2006 г. они составили 1,11 млрд руб., в третьем квартале 2007 г. — 1,16 млрд руб. Еще более внушительны темпы роста производительности труда за три последних года: с октября 2004 г. она выросла на Запсибе в рублевом исчислении в 5,33 раза.