Американским топ-менеджерам ограничат бонусы

Президент Барак Обама сегодня планирует объявить о вводе ограничений на вознаграждение топ-менеджеров компаний, получающих финансовую помощь государства.

Их годовая зарплата будет не более 500 тыс. долларов, сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на человека, знакомого с планом администрации, а вознаграждение может быть выплачено только акциями. Реализовать эти акции и получить за них деньги можно будет только после того, как компании полностью расплатятся за предоставленную помощь, добавляет Bloomberg.

Кроме того, генеральные директора могут быть лишены выходного пособия, а правила выдачи “золотых парашютов” другим топ-менеджерам будут ужесточены. От компаний будут требовать больше информации по расходам на использование корпоративных самолетов, ремонт офисов, корпоративные вечеринки.

Новые требования будут применяться к компаниям, которые получат существенную финансовую помощь государства в будущем. За вознаграждениями и расходами в компаниях, которые уже получили деньги (это, прежде всего, финансовые компании, а также автоконцерны General Motors и Chrysler), планируется ужесточить контроль.

Многие американцы возмущены тем, что банки, спровоцировавшие кризис, продолжают выплачивать вознаграждение. В 2008 году работники финансовых компаний Нью-Йорка получили бонусы на 18,4 млрд. долларов. “Люди продолжают получать огромные бонусы, несмотря на то, что получают деньги налогоплательщиков, и это приводит общество в бешенство”, — сказал вчера Обама в интервью CNN.

Недавно сенатор Клэр Маккэскилл внесла законопроект, ограничивающий заработок топ-менеджеров компаний, получивших госпомощь, суммой в 400 тыс. долларов (включая зарплату, бонусы и опционы); такова годовая зарплата президента США. “Эти люди [банкиры] — идиоты, — заявила Маккэскилл, выступая в сенате 30 января. — Нельзя пользоваться деньгами налогоплательщиков и выплачивать бонусы на 18 млрд. долларов. На какой планете они живут?”