Дойные “дочки”

Якунин, как председатель совета Транскредитбанка, получит 21 млн руб. — примерно столько он зарабатывает в РЖД.

Вчера Транскредитбанк (ТКБ) сообщил, что 25 июня собрание акционеров утвердило поправки в устав: сумма вознаграждения членов совета директоров и ревизионной комиссии банка зависит от его балансовой прибыли за 2006 г. Председатель совета директоров получит 0,75% прибыли, остальные директора — по 0,69%, председатель ревизионной комиссии — 0,019%, ее члены — по 0,014%.

В прошлом году ТКБ по РСБУ заработал 2,8 млрд руб. На долю председателя совета директоров банка Якунина приходится 21 млн руб. (около 817 000 дол). Старший вице-президент РЖД Федор Андреев, советник Якунина Сергей Орлов и предправления ТКБ Сергей Пушкин заработали по 19,3 млн руб. (около 750 000 дол). Остальные директора — начальник управления Росимущества Ольга Лысак, замдиректора департамента Минфина Владимир Луков и замминистра транспорта Александр Мишарин — не имеют права на вознаграждение, они чиновники.

Деньги будут выплачены в течение месяца, рассказал Пушкин и добавил, что доля прибыли, отчисляемой на вознаграждения, ежегодно снижается: “Механизм расчета выплат директорам и членам ревизионной комиссии может быть разным, у нас за основу взята прибыль”. Такой механизм действует в банке около пяти лет.

Вознаграждение Якунина в качестве директора ТКБ сопоставимо с его доходом на основном посту. В 2006 г. размер вознаграждений, льгот и компенсаций расходов правления РЖД составил 373,6 млн руб., или свыше 14 млн дол, говорится в отчете РЖД за I квартал. В правление РЖД входят 25 человек — в среднем получается 14,9 млн руб. (около 575 000 дол) на члена правления. Якунин не стал обсуждать свой доход в качестве президента РЖД. Андреев от комментариев отказался. Источник, близкий к руководству РЖД, утверждает, что глава компании за 2006 г. заработал около 23 млн руб.

В “Газпроме” топ-менеджеры в 2006 г. получили от компании 526,8 млн руб. — в среднем 31 млн руб. на каждого из 17 членов правления. Сколько приходится на Миллера, компания на раскрывает. Еще 16,2 млн руб. ($623 000) Миллер получил за 2006 г. как зампред совета директоров “Газпрома”. В совет директоров входят еще три менеджера “Газпрома”, их доход за 2006 г. — по 14 млн руб.

Директора РЖД вознаграждения не получают. Но доходы директоров “дочек” монополии рассчитываются по той же системе, что и у ТКБ: в зависимости от эффективности работы компаний, в основе которой — их чистая прибыль, заверил “Ведомости” Якунин.

Многие менеджеры “Газпрома” входят в советы директоров компаний группы. Например, годовое вознаграждение членов совета директоров Газпромбанка по итогам 2006 г. составило 23,3 млн дол, говорится в отчете банка за 2006 г., а семь из девяти директоров банка — топ-менеджеры “Газпрома” (запреды правления Михаил Середа, Александр Ананенков, Елена Васильева, Андрей Круглов, Александр Медведев, начальник департамента Ольга Павлова), возглавляет его Миллер. Получить комментарии в Газпромбанке не удалось.

Менеджеры РАО ЕЭС не могут входить более чем в пять советов директоров “дочек” холдинга и получают за это максимум несколько месячных окладов в год, говорит член правления РАО Андрей Трапезников. Это ограничение было введено несколько лет назад, когда управленцы РАО стали “наживаться” на участии в советах директоров “дочек”, вспоминает один из менеджеров РАО ЕЭС: размер “директорских” выплат ограничен 40 000 дол в год. Предправления РАО Анатолий Чубайс входит в советы директоров трех компаний — ФСК, “ГидроОГК” и “Системного оператора”.

800 000 дол — крупная сумма для топ-менеджера российской компании, отмечает партнер хедхантинговой компании Amrop Hever Group Антон Стороженко, сопоставимая с годовым заработком руководителя банка, входящего в топ-50, добавляет он. Независимые директора “Роснефти” получили гораздо меньше: предправления ВТБ Андрей Костин и президент Barclays Capital Ханс Йорг Рудлофф — по 200 000 дол, академик Александр Некипелов — 185 000 дол. Независимые директора группы “ГАЗ” получают по 270 000 руб. в месяц, или около 125 000 дол в год.

Директора американской ConocoPhillips за прошлый год получили по 50 000?135 000 дол, но с учетом опционов и бонусов заработали от 103 343 до 563 688 долларов.

“Более развитые в корпоративном отношении компании так не делают [не привязывают вознаграждение директоров к прибыли], поскольку это искажает систему стимулов, подменяя мотивацию директоров мотивацией наемного менеджмента”, — говорит аналитик МДМ-банка Юлия Кочетыгова. По ее мнению, по 800 000 дол не получают даже в западных компаниях. На основном месте работы менеджер, безусловно, должен получать больше, чем на временной работе, резюмирует она.

Алексей РОЖКОВ

Елена МАЗНЕВА

Виктория СУНКИНА

Рустам САИДМУРСАЛОВ