Безработным быть выгоднее, чем трудиться на предприятии с мизерной зарплатой

Дело в том, что многие из них трудятся нелегально, получая зарплату в конвертах. В то же время предприятия города испытывают острую нехватку квалифицированных кадров. Однако многие структуры, приглашая на работу, не повышают зарплату, и вакансии годами остаются невостребованными.

Пособие стало дополнительным доходом

Рост цен на самые популярные товары и услуги больно ударил по всем. Ведь лишь недавно улеглись страсти по поводу подорожания коммунальных услуг и продуктов питания: хлеба, круп, яиц, масла и прочего. И вот на тебе... Тут бы работодателям и проявить заботу о своем персонале, подняв людям зарплату. Увы, такое под силу далеко не каждому из организаторов производства.

А нужно ли говорить о моральном состоянии тех, кто долгое время мыкается без работы, целиком уповая лишь на материальную поддержку от государства. Люди рады бы трудиться на тех местах, которые им предлагают в центрах занятости. Однако около 80 процентов вакансий не воодушевляют претендентов размером заработков. И наоборот, если уж работодатель предлагает приличную зарплату, то соискатели уверены: хозяин выжмет из них последние соки за эти деньги.

В Краматорске центром занятости реализуется порядка трех десятков различных услуг. В этом году ими воспользовались более 17 тысяч горожан, из которых реально нашли работу по душе (и по деньгам) всего лишь, 7,5 тысячи. Работники центра говорят, что это хороший показатель. Так или иначе, но в качестве безработных здесь годами продолжают числиться порядка двух с половиной тысяч краматорчан, хотя, по словам начальника центра занятости Владимира Репина, ежемесячно поступает информация от предприятий о наличии девятисот(!) вакансий.

Всем безработным, как и положено, назначено пособие. Но ведь оно всего лишь поддержка на время поиска человеком работы, его нельзя превращать в основной источник существования. Кстати, с начала года всем засидевшимся в безработных претендентам выплачено почти шесть миллионов гривен. Неплохо, если учесть, что большинство из соискателей уже давно трудятся реализаторами, подсобными, строительными или сельскохозяйственными рабочими и получают из рук хозяина-благодетеля в конверте энную сумму.

Можно подумать, что люди годами числятся безработными лишь потому, что им предлагают низкооплачиваемые должности. А ведь только за последние месяцы за счет средств Фонда соцстраха на случай безработицы прошли переподготовку не менее шестисот горожан. Люди освоили профессии, пользующиеся спросом на рынке труда, став токарями, сварщиками, штукатурами, водителями троллейбуса, машинистами землеройных агрегатов. Одним словом, было бы желание! Но, увы, далеко не все мечтают заново трудоустроиться...

Парадоксальная арифметика

Для немалой части клиентов центра занятости статус безработного экономически выгоднее, чем труд на предприятиях с размером зарплаты в 420-500 грн.

Посудите сами. Все безработные имеют целый ряд льгот. Например, жилищные субсидии. Зачем биться головой о стену в поисках высокооплачиваемой работы, если можно получать субсидии и работать на рынке реализатором или строить дачу очередному нуворишу, имея за это две-три тысячи “в конверте”.

Далее — помощь малообеспеченным семьям с детьми. Введение в действие Закона Украины “О государственной помощи семьям с детьми” резко увеличило количество обращающихся в центр занятости. При этом подавляющая их часть приходит не ради поиска работы и даже не ради получения пособия по безработице, а только лишь получить справку для предоставления в управление труда и соцзащиты населения. И как бы ни старались работники центра занятости их трудоустроить, усилия остаются тщетными.

— Объем льгот, получаемых нашими клиентами, можно проиллюстрировать объемом справок, оформляемых в различные инстанции, — сказал Владимир Репин. — В среднем безработные заказывают в месяц более двух тысяч(!) справок в различные организации и учреждения города.

Выходит, что даже при минимальном пособии по безработице в 140 гривен совокупный доход таких “бедолаг” превышает размер зарплаты некоторой части работающих краматорчан. Вот такая “арифметика”.

Печально, но среди тех, кто не спешит трудоустроиться, немало и уклоняющихся от уплаты алиментов. Исполнительные листы на этих горе-отцов приходят в центр занятости, из суммы пособия высчитываются полагающиеся отчисления, а сам клиент успешно трудится в “тени”. Только с начала года в центр занятости поступило три десятка исполнительных листов к семидесяти уже имевшимся с прошлого года.

А куда трудоустраиваться?

В Краматорске более 2100 субъектов хозяйствования используют наемный труд. Но лишь две с половиной сотни из них сообщают о вакансиях в центр занятости, не скрывая, что у них задерживают зарплату более двух месяцев или труд оплачивается из расчета минимальной зарплаты. Понятно, что никто не пойдет к ним на работу. “Город ощущает острую нехватку специалистов во всех отраслях экономики, — заявил Репин. — Но, не повышая зарплату, работодатель не сможет привлечь к себе специалистов. Ну, например, ТТУ и металлургический завод приглашают на работу электриков пятого разряда, обещая зарплату в... 700-750 грн. Искать работников они будут долго...”.

Второсортные люди — у нечистоплотных хозяев

Чего греха таить, не всегда должным образом выстраиваются взаимоотношения между частными работодателями и их наемными работниками. Нередко первые считают работников второсортными людьми, которые будут рады трудиться и за сущие гроши. А вторые уверены в нечистоплотности хозяев в части обретения ими своих капиталов, дескать, по ним давно уже тюрьма плачет.

— А чтобы было меньше нездоровых эмоций, — уверен Репин, — занятость в частном бизнесе нужно максимально легализовать: работник должен видеть, что за его спиной хозяева не обтяпывают темные дела. Для этого нужно смелее привлекать силовиков и налоговиков, инспекцию по труду и центр занятости. Понятие “социально ответственный бизнес” должно соответствовать своему замыслу.

Что ж, лучше и не скажешь. Дай-то Бог, чтобы чаяния работодателей и соискателей вакансий чаще совпадали, ведь от этого будет выигрывать общее дело оздоровления ситуации на рынке труда. Станет меньше семей, где родители едва сводят концы с концами, порою не в силах прокормить себя и своих детей.

Сергей МАРИНЦЕВ