Точка отсчета или затяжное падение?

Всякий раз, когда меняется руководство завода, город замирает в ожидании перемен на многострадальном предприятии.

Есть производства, у которых в какой-то роковой момент начинается тотальное невезение: выходит из строя оборудование, резко сокращаются объемы выпуска продукции, за проходную уходят лучшие специалисты, нарастают долги по зарплате. В такой ситуации находится ОАО “Краматорский металлургический завод им. Куйбышева”, о котором в свое время рассказывало наше издание. Сегодня никто не рискует прогнозировать дальнейшее развитие событий на данном предприятии.

Вспомним недалекую историю завода. Летом прошлого года на предприятии произошла авария на четвертой доменной печи, производство было, конечно, остановлено. Нет работы, не выплачивается зарплата, не погашаются долги предыдущих месяцев, в коллективе волнения, профсоюзный комитет, в силу своих возможностей, старается защитить интересы трудового люда. Исполкомовская комиссия “вытрясает” душу заводской администрации, то требуя, то прося начать погашение зарплатных долгов. Предприятием тогда заинтересовались областные структуры, специалисты которых наведывались в Краматорск и пытались как-то повлиять на затянувшийся заводской кризис. Когда обновился руководящий состав ОАО, городские и областные чиновники понадеялись, что обстановка вот-вот изменится. Время отсчитывало недели, месяцы, но ничего подобного не происходило.

Все возвращается на круги своя

В последние дни октября прошлого года в беседе с журналистом “Акцента Украины” заместитель директора по персоналу ОАО “КМЗ им. Куйбышева” Юрий Спасибухов говорил, что предприятие, несмотря на многомесячный простой, долги по зарплате тем не менее потихоньку погашало. В коллективе соглашались, что процесс этот действительно помаленьку, но шел, однако обращали внимание, что зарплата за первые месяцы того же года почему-то “зависла”. Надо ли говорить, что такое финансовое положение не устраивало ни рабочих, ни городскую власть, в кабинетах которой думали и, похоже, не знали, что же сделать, дабы завод покончил, наконец, с долгами. Все предыдущие руководители ОАО так и не смогли справиться с пресловутыми долгами, а может, не очень-то и стремились решать эту финансовую задачу, возможно, у заводской администрации были цели куда важнее, но не будем гадать на кофейной гуще, а опустимся на землю грешную.

В конце февраля городская комиссия по вопросам своевременной оплаты налогов и погашения задолженности по заработной плате, пенсиям, стипендиям и другим социальным выплатам в который уж раз пригласила на очередное свое заседание руководство ОАО, для чего, объяснять не надо. Однако на сей раз чиновники встретились уже с новым директором завода. Новый руководитель — новые надежды на решение очень старых проблем. Оправдаются ли эти надежды, говорить, наверное, преждевременно.

Тогда, осенью прошлого года, зарплатных долгов у КМЗ было, по некоторым данным, около 4 млн. грн. Прошло несколько месяцев, а задолженность сократилась, если учитывать миллионные масштабы, не так, чтобы очень заметно, — до 3,4 млн. Темпы, ничего другого не скажешь, слишком медленные. Вспоминается, как в октябре прошлого года в администрации завода прогнозировали, что месяцев через пять с долгами должно быть покончено бесповоротно. Уже март года нынешнего, а воз все там же. Что делать в этой ситуации новому руководителю предприятия, который только осваивается на своем месте? А ничего другого, как для начала пообещать комиссии, а значит, и городской власти, принять все меры для сокращения долгов по зарплате. Как сказал журналисту нашего издания один местный чиновник, директор на комиссии заметил, что в данное время коллективу заработанное все же выплачивают. Надо ли понимать, что процесс снова пошел, как и тогда, в недавние времена?

Кадры, однако...

Трудно сказать, ситуация с кадрами то ли сохраняется в прежнем виде, то ли повторяется, но уже с некоторыми вариациями. После аварии на доменной печи и обострившегося производственного кризиса с предприятия начали уходить специалисты, опытные работники, которые не могли себе позволить роскошь за бесплатно сохранять верность заводу, да и собственные семьи надо было кормить. И если до аварии на предприятии трудились почти 1,7 тыс. человек, то к осени их количество сократилось до 1,4 тыс. Тогда завод искал горновых, сталеваров, машинистов тепловозов, искал не только в родном Краматорске, но и в других городах. Правда, привлечь их высокой зарплатой не мог: не было возможности, из-за простоя завода, увеличивать месячное “пособие”. Тогдашняя средняя зарплата в 1,1 тыс. грн. привлекала, в общем-то, немногих желающих за такие скромные деньги работать на производстве со сложными условиями.

Сегодня завод по-прежнему находится в поисках опытных, классных специалистов. Кого же ждут и не дождутся на производстве? Здесь нужны слесари, электрики, опять же машинисты тепловозов и прокатчики. Летом и осенью прошлого года дефицит работников колебался в пределах 300-400 человек (назывались разные цифры), в данный момент ОАО нуждается, как минимум, в двух сотнях специалистов, которых недостает производству.

Мы все время возвращаемся в прошлую осень, и делаем это не случайно, видя, насколько стабильна нестабильность на КМЗ. Итак, в октябре-ноябре, когда основные мощности завода стояли на “приколе”, имелись долги по зарплате, сырье по существующим на тот момент ценам предприятие не устраивало, когда шел поиск возможных инвесторов, тогдашняя администрация ОАО, как могла, демонстрировала оптимизм и веру в хорошие перспективы КМЗ. Говорят, новый директор завода, опытный металлург, тоже верит, что предприятие будет работать стабильно. Городской власти ничего другого не остается, как в очередной раз понадеяться, что производство когда-нибудь (когда?) из кризиса выведут — на широкую и светлую дорогу (где она?).

Холодный теремок

Самая болезненная точка соприкосновения КМЗ и местной власти — жилищный фонд, который долгие годы опекало предприятие. О проблемах данной сферы сказано уже много откровенно нелицеприятного. Жильцы, естественно, не очень довольны тем, в каком состоянии находятся дома, как “хорошо” отапливаются. Городские чиновники, вызывая на ковер руководителей завода, бесчисленное число раз пеняли им на коммунальный беспорядок. Осенью администрация предприятия обещала, что нынешней зимой в домах, по крайней мере, будет тепло. Скажем так, немного лукавили заводские чиновники.

Проблема ведомственного жилья обострилась до предела, и произошло это не сегодня. Завод, разумеется, давно мечтал о том, чтобы избавиться от коммуналки. Однако такое жилье на иной баланс передать невозможно, прежде дома надо привести в порядок, а для этого требуются весьма и весьма большие средства, коими кризисный КМЗ, судя по всему, не располагает.

Уже несколько лет городская власть и администрация завода (точнее, администрации, поскольку их было несколько, состав неоднократно менялся) никак не могут договориться, что же делать с жилищным фондом, приходящим в упадок. Наиболее приемлемым вариантом считался такой: заводчане постепенно, дом за домом, приводят в надлежащий вид жилье, после чего передают его в коммунальную собственность местной громады. Однако руководство КМЗ, в каком бы составе ни находилось, такой путь игнорировало и не хотело тратить средства на ремонт жилья. Ясно, что и местная власть не принимала убогий фонд в свое хозяйство.

Однако недавно ситуация изменилась: ЖКХ предприятия, получив статус юридического лица, “отпочковалось” от КМЗ, что, по мнению некоторых экспертов, позволит коммунальщикам более оперативно решать проблемы жилищного фонда. Ставшее самостоятельным ЖКХ возглавил новый начальник. Дело с мертвой точки сдвинулось, начался ремонт кровли на домах, коммунальщики всерьез задумались, что им делать с котельной, работающей на угле и не справляющейся с поставкой тепла в закрепленные за ней строения. Говорят, следующей зимой в домах (во всех!) будет тепло. Поверит ли народ обещаниям?

Эмилия ФРОЛОВА