Принцы и нищие в одном банке

Времена, когда родители пугали нерадивых детей карьерой дворника, канули в Лету. Сегодня нива для запугивания широка как никогда — в будущем благосостоянии не могут быть уверены ни учителя, ни шахтеры, ни экономисты, ни инженеры. Да что там инженеры, когда, работая даже в серьезном финансовом учреждении, некоторые сотрудники довольствуются зарплатами, которых хватает лишь на самое необходимое!

Как сообщили интернет-газете в Главном управлении статистики в г. Киеве, “средний размер заработной платы в Киеве в июне 2008 года составил 3 186 грн. За последний месяц зарплата столичных жителей выросла на 6,5%, а по сравнению с июнем прошлого года — на 38,4%”. К видам экономической деятельности с наивысшим уровнем оплаты труда по-прежнему относятся авиационный транспорт, почта и связь, государственное управление, финансовая деятельность, где средняя зарплата работников превышала средний показатель в экономике в 1,4 — 1,8 раза. Однако, как показывает практика, усредненные цифры отражают реальную ситуацию в разных сферах примерно так же, как средняя температура по больнице.

Портал по трудоустройству JOB провел анализ более 5 тыс. вакансий банковских работодателей, на основании чего составил обзор зарплат в банковской сфере Украины. Оказалось, что зарплаты сотрудников одного банка могут различаться в 10 раз.

Руководители на вес золота

По данным портала, если не брать во внимание доход членов правления, которые зачастую бывают собственниками бизнеса, самыми высокооплачиваемыми в банке являются должности директоров направлений. В среднем работа такого специалиста оценивается в 4 тыс долл . и выше. “Высокий доход обусловлен большой ответственностью и широким кругом задач, которые он должен выполнять. Например, директор направления потребительского кредитирования занимается организацией процесса продаж кредитов, построением вертикали региональных представителей, организацией обучения сотрудников, мотивацией персонала и партнеров. Но самое главное: он несет полную ответственность за выполнение бизнес-плана банка по направлению потребительского кредитования в точках продаж”, — разъясняет PR-менеджер компании УКРНЕТ Виктор Закотий.

Зарплата руководителей отделов в банке в среднем составляет 2 тыс долл ., хотя здесь многое зависит как от специальности, так и от уровня ответственности. Например, большинство вакансий для начальников отдела разработки процессов кредитования предполагают зарплату 1800 долл , руководителя отдела по управлению кредитными рисками — 2200 долл , руководителя IT-проекта — 2500 долл . Как рассказала интернет-газете консультант по подбору персонала рекрутинговой компании HRC Talents Наталья Воскобойникова, “на сегодняшний день на рынке осталось очень мало специалистов в финансовой сфере с приемлемым соотношением “цена — качество”. Сегодня сложно найти аудитора высокого уровня, руководителя департамента, финансового директора. Поэтому не удивительно, что зарплата этих специалистов за последний год выросла в среднем не менее чем на 40%”.

Простые труженики

Самой высокой заработной платой среди простых специалистов (2 тыс долл .) могут похвастаться финансовые контролеры. Кроме высокого профессионализма работодатели ценят в этих сотрудниках добропорядочность, которую и мотивируют высокой зарплатой.

Также во всех банках высоко ценится работа программистов (средняя зарплата — 1500 — 1800 долл ). Напомним, что спрос на дефицитных программистов растет постоянно, и во втором квартале нынешнего года количество вакансий увеличилось на 21,8%.

Кроме программистов приличные суммы банковские работодатели готовы платить администраторам баз данных и юристам. Что касается других специалистов — маркетологов, аналитиков, менеджеров по персоналу, то их зарплата, по данным, предоставленным Закотием интернет-газете, колеблется в пределах $700-1200 и зависит от уровня профессионализма и круга поставленных перед ними задач.

Зарплата банковских работников в Июле 2008

Специалист отмечает, что достаточно высокие зарплаты в банках обещают не только дипломированным специалистам, но и их помощникам. Например, зарплата ассистента Главы правления банка составляет $1500. Правда, кандидат на эту вакансию должен отвечать жестким требованиям: знание бизнес-этики и этикета, умение работать с деловой корреспонденцией, совершенное владение иностранным языком, навыки устного и письменного перевода, быстрого набора текста.

Я б в охранники пошел...

Очень небольшие зарплаты получают экономисты бэк-офиса банка, труд которых оценивается работодателем в среднем в 500 долл . Еще одну категорию низкооплачиваемых банковских работников представляют сотрудники информационных отделов и Call-центров, где средняя зарплата составляет 400-500 долл . Впрочем, эти специалисты могут рассчитывать на бонусы от продаж, поскольку напрямую общаются с клиентом. “Прибавка к зарплате за хорошую работу может достигать 600-700 долл в месяц. Эти вакансии быстро закрываются, так как, во-первых, не требуют наличия высшего образования у соискателей (главными требованиями являются коммуникабельность, грамотная речь, владение ПК на базовом уровне), а, во-вторых, такая работа подразумевает гибкий график и частичную занятость”, — говорит Закотий.

Меньше всего за свою работу получают охранники банковских отделений. Работодатели ищут мужчин в возрасте 25-40 лет с опытом службы в МВД, ВВ, СБУ, готовых следить за правопорядком за 400 долл /месяц. Низкий уровень зарплаты у них объясняется тем, что в вакансиях отсутствуют жесткие требований к образованию кандидатов при приеме на работу, требуется лишь хорошая физическая форма.

“Действительно, меньше охранников сегодня получают разве что уборщицы”, — соглашается директор кадрового центра “Моя работа” Наталья Стегниенко. По ее словам, предложения на подобные вакансии могут ограничиваться и 900 грн./месяц. “Правда, тут следует учитывать, что охранники работают посменно — например, сутки через трое. Так что здесь, чтобы сравнение зарплат было правомерным, правильнее будет учитывать не месячную, а почасовую оплату труда”, — говорит эксперт интернет-газете. В целом, по мнению Стегниенко, работа охранника не самая престижная, и на нее идут люди, которые рассчитывают особо не перетруждаться и иметь много свободного времени.

Таким образом, учитывая широкий диапазон зарплат для банковских сотрудников, высококвалифицированный специалист может рассчитывать здесь на достойную зарплату, резюмирует Закотий. Что касается неквалифицированных сотрудников, то в банке, как впрочем и в других учреждениях, им вряд ли удастся сделать головокружительную карьеру.

Наталья МИЧКОВСКАЯ