Отраслевое соглашение — в действии

Несколько дней назад в Днепропетровске состоялось совместное заседание Совета Федерации металлургов и комиссии полномочных представителей профсоюза металлургов и горняков Украины, на котором рассмотрен ход работы по выполнению отраслевого соглашения. В работе совещания приняли участие председатель Совета Федерации В. С. Харахулах, председатель Центрального комитета профсоюза отрасли В. И. Казаченко и представители предприятий горно-металлургического комплекса Украины. Наш комбинат представляли заместитель директора по кадрам и социальным вопросам — начальник отдела труда, управления и социальной политики О. С. Мороз и заместитель председателя профкома В. В. Максак.

Об основных вопросах, рассмотренных на заседании, и перспективах нового отраслевого соглашения наш корреспондент беседует заместителем председателя профкома В. В. Максаком.

— Владимир Васильевич, какую цель преследует заключение Отраслевого соглашения?

— Отраслевое соглашение направлено на усиление социальной защиты работников отрасли, повышение эффективности работы, совершенствование организации и оплаты труда, создание безопасных условий труда, обеспечение социальных гарантий работникам и предупреждение трудовых конфликтов. Положения соглашения являются обязательными для всех субъектов, которые находятся в сфере деятельности сторон, подписавших этот основополагающий документ.

- А какие предприятия входят в сферу его действия?

— В сферу действия Отраслевого соглашения горно-металлургического комплекса включены 17 крупнейших предприятий Украины. В их числе “Запорожсталь” и “Днепроспецсталь”, “АрселорМиттал Кривой Рог”, комбинаты им. Дзержинского и им. Ильича, Алчевский меткомбинат и другие предприятия.

— Как выполняются основные пункты Отраслевого соглашения ГМК в этом году?

— Проведенный анализ свидетельствует, что предприятия удовлетворительно выполняют нормы отраслевого соглашения. Так, например, о выполнении раздела “Содействие развитию производства, обеспечению продуктивной занятости, предотвращению банкротства предприятия” свидетельствуют показатели производственно-финансовой деятельности объединения “Металлургпром” (практически все участники отраслевого соглашения входят в состав этого объединения).

Увеличение объема выпущенной продукции в натуральных показателях за 9 месяцев (по сравнению с соответствующим периодом 2006 г.) по выплавке чугуна составило 9,1%, стали — 5,2%, по производству проката — 4,9%, рентабельность реализованной продукции — 3,76%. Эти цифры свидетельствуют о положительной динамике развития производства.

Фактический прирост среднемесячной заработной платы с учетом индекса инфляции потребительских цен составил 23,6%. На “Запорожстали” этот показатель равен 21,69%.

Таким образом, рост реальных денежных доходов работников отрасли был обеспечен. Среднемесячный уровень заработной платы на предприятиях, входящих в Федерацию металлургов Украины, составил 2344,5 гривны. На нашем же комбинате средняя заработная плата за 9 месяцев составила 2528 гривен.

Практически все пункты раздела “Социальная защита и удовлетворение духовных потребностей” выполняются. На особом контроле находился вопрос о включении в коллективные договора пункта о выплате работнику при выходе на пенсию единовременного пособия. Большинство предприятий выполняет этот пункт. На “Запорожстали” данная норма действует с 1998 года.

Участники заседания отметили, что на нашем комбинате практически все нормы отраслевого соглашения включены в коллективный договор и выполняются в полной мере. Лишь одно обязательство отсутствует в коллективном договоре “Запорожстали” — положение о выплате работающим вознаграждения по итогам работы за год.

Я надеюсь, что комиссия по подготовке коллективного договора найдет возможности для включения данной нормы в проект на 2008 год.

— Владимир Васильевич, какие основные решения были приняты на совместном заседании Совета Федерации и представителей профсоюза металлургов и горняков Украины?

— Участники заседания постановили, что предприятия, не выполняющие отдельные пункты Отраслевого соглашения должны принять безотлагательные меры для их реализации. Еще одно решение направлено на то, чтобы полномочные представители собственников предприятий, профкомы первичных организаций профсоюза металлургов и горняков Украины в период подготовки и проведения кампании по заключению коллективных договоров на 2008 год привели коллективные договора предприятий в соответствие с положениями Отраслевого соглашения ГМК Украины на 2007-2008 гг.

Кроме того, представителям всех предприятий рекомендовано при формировании социальных стандартов ориентироваться на минимальный прожиточный уровень региона.