“Золотые парашюты” Esmark

...что при смене контроля в компании они должны получить двойной оклад в течение года с момента сделки, говорится в сообщении Esmark для Американской комиссии по ценным бумагам. Им также должен быть выплачен годовой бонус в двойном размере. Они могут уволиться спустя полгода после заключения сделки, сохранив все эти компенсации.

Еще три вице-президента имеют право на получение 2,5 зарплаты и годовых бонусов на тех же условиях, а вице-президент — казначей — на годовые зарплату и бонус.

Кроме того, опционы менеджеров конвертируются в право получения 19,25 долл за акцию (цена оферты “Северстали”).

Общая сумма затрат “Северстали” на это — 9,3 млн долл. Годовой оклад Бушара — 750 000 долл. Менеджмент контролирует около 4% акций Esmark.

“Золотые парашюты” для менеджмента поглощаемой компании — нормальная практика на Западе, говорит аналитик “Тройки диалог” Сергей Донской. Гендиректор Oregon Steel, купленной Evraz Group два года назад за 2,3 млрд долл, получил премию в 6 млн долл. Evraz также пообещала выплатить ему три годовые зарплаты в 620 000 долл и трехлетний бонус в случае его отставки в течение трех лет.

Этим траты “Северстали” не ограничиваются. Она заплатит за акции Esmark 775 млн долл и погасит ее долг в 400 млн долл. Еще 110 млн долл— кредит, выданный Esmark индийской Essar Steel, с которой у Esmark было подписано соглашение о слиянии. “Северсталь” уже выплатила Essar компенсацию за разрыв сделки — 45 млн долл, пишут индийские СМИ. Это подтверждает источник, близкий к “Северстали”. В компании от комментариев отказались.

Юлия ФЕДОРИНОВА