Зарплатный царь дрогнул

Специальный советник администрации президента США Барака Обамы по вопросам зарплаты Кеннет Фейнберг намерен сохранить за рядом сотрудников страховой компании AIG их высокие зарплаты и бонусные пакеты, утверждает Bloomberg. Новость о подобном решении г-на Фейнберга последовала почти сразу после того, как пять высокопоставленных сотрудников заявили о своей готовности покинуть AIG к концу года из-за низких зарплат.

Первым отважиться на уход решила главный юрисконсульт AIG Анастэйша Келли, предложив поддержать ее инициативу ряду коллег. В итоге на призыв откликнулись четыре сотрудника компании: глава подразделения по страхованию ущерба Родни Мартин, первый вице-президент Уильям Дули, а также главы двух подразделений по страхованию частной соб­ственности Николас Уолш и Джон Дойл. Через несколько дней последние, правда, отказались от своей задумки, однако и этого было достаточно, чтобы Кеннет Фейнберг пошел на попятную. Дополнительное влияние на зарплатного царя оказали ряд чиновников из Министерства финансов и Федерального резерва США, которые посчитали предыдущие ограничения в отношении сотрудников AIG чересчур суровыми.

Информация о том, что сотрудникам AIG удалось отстоять свои бонусы, вызвала негодование среди участников рынка и экспертов. “Необходимо более жестко подходить к подобным вопросам. AIG получила миллиарды долларов государственной помощи, и сейчас компании нужны не те, кто привел ее в финансовую пропасть и думает о своем благосостоянии. На рынке сейчас много высококлассных специалистов, а эти люди сидят за покерным столом и делают хорошую мину при плохой игре”, — заявила эксперт независимого Центра корпоративной политики в Вашингтоне Сара Андерсон.

На сегодняшний день в отношении сотрудников AIG действует правило, подразумевающее выплату зарплаты размером не более 500 тыс. долл. в год, принятое г-ном Фейнбергом еще в октябре, когда он решал судьбу окладов и бонусных программ 25 наиболее высокооплачиваемых топ-менеджеров AIG. Причем 12 из них покинули компанию, так и не дождавшись вердикта чиновника. Зарплата и бонусные пакеты оставшихся были урезаны на 91 и 57% соответственно. Пока единст­венным сотрудником, получающим зарплату размером более 500 тыс. долл., является исполнительный директор AIG Роберт Бенмуш: его годовой оклад равен 7 млн долл. Ранее г-н Бенмуш также обещал покинуть компанию, в случае если его зарплата будет урезана, однако в итоге предпочел все же остаться на своем посту.

“Ограничение на размер зарплаты в 500 тыс. долл. в год установлено весьма резонно. Конечно, в некоторых компаниях действительно есть руководители, достойные большей зарплаты, для них и существуют исключения из правил, ведь зарплатный царь рассматривает каждый случай отдельно. Да и за примером ходить далеко не нужно: Роберт Бенмуш ведь получит свои семь миллионов”, — считает первый вице-президент организации, объединяющей американские компании финансового сектора, The Financial Services Roundtable Скотт Тальботт.

Свое официальное решение о денежном довольствии еще 75 руководителей AIG, куда входят пятеро смелых сотрудников, готовых покинуть свой пост, зарплатный царь должен вынести на следующей неделе. В случае если решение об отмене ограничений на доходы некоторых сотрудников все же будет принято, в AIG может поменяться рейтинг самых высокооплачиваемых работников.

Евгений БАСМАНОВ