Зачем Electrolux заставляет увольняться работников своей ивано-франковской фабрики

Эксклюзив газеты “ Дело”. В августе 2010 года стало известно о том, что шведская компания Electrolux купила украинский завод итальянской компании Antonio Merloni, которая производит технику под торговой маркой Ardo. Шведы намерены производить в Ивано-Франковске стиральные машины Zanussi и Electrolux. Как сообщил “Делу” руководитель офиса промышленных операций Electrolux Андрей Ступин, пробная партия техники уже сошла с конвейера. Менеджер также объяснил, почему всем сотрудникам фабрики придется уволиться.

- Андрей, Electrolux приобрел ивано-франковскую фабрику итальянской Antonio Merloni за 19 млн. евро. Расскажите, какие активы вошли в эту цену?

— В стоимость сделки входит помещение фабрики и оборудование. Полностью фабрика перейдет в нашу собственность в октябре. Полноценное производство может начаться во II квартале следующего года.

- То есть сейчас фабрика будет простаивать?

— Нет, мы договорились с Antonio Merloni, что они будут производить на взятых в аренду мощностях стиральные машины по договору для Electrolux и обеспечат сохранность рабочих мест на фабрике.

- Какие факторы повлияли на то, чтобы открыть бизнес в Украине и почему именно сейчас?

— Заинтересованность в рынках СНГ компания проявляла уже давно. Мы видим серьезный потенциал ивано-франковской фабрики и считаем, что в короткий срок после ее вхождения в состав Electrolux она продемонстрирует высокие показатели.

- На какие рынки будете поставлять готовую продукцию?

— Украина, СНГ, Восточная Европа.

- Расскажите, как увеличится общий объем производства в связи с покупкой фабрики?

— Объем производства будет соответствовать уровню спроса и мощности фабрики (на данный момент — 100 тыс. штук в год). Если спрос улучшится, Electrolux продолжит инвестировать в расширение мощностей фабрики. Мы будем производить продукцию под брендом Zanussi, позже начнем производство и под брендом Electrolux. Кстати, стартовые образцы уже выпущены.

- На фабрике будет осуществляться сборка техники?

— Работа каждой фабрики, производящей стиральные машины, состоит из штамповки корпуса, покраски и сборки. И все эти уровни присутствуют и на украинской.

- Откуда будете завозить материалы?

— У нас есть договоренность с Antonio Merloni о том, чтобы в течение текущего года и начале следующего использовать их базу поставщиков. И постепенно будем переходить к системе централизованных закупок Electrolux.

- Может, стоит задуматься об украинских поставщиках? Тогда сэкономите на растаможке и логистике.

— Поставщики Electrolux расположены по всему миру. У нас уже есть на примете несколько украинских компаний, но об этом еще рано говорить. Для нас не главное, насколько удален поставщик, важно, насколько он конкурентоспособен.

- Какой будет политика ценообразования? Логично, если стиральные машины, производимые в Украине, будут дешевле.

— Если говорить о стоимости стиральных машин, то она определяется не страной их производства, а брендом, качеством, инновациями, дизайном и ситуацией на рынке. Различные модели стиральных машин имеют разную стоимость.

- Какой объем бытовой техники в целом продаете в Украине?

— Общий объем продаж Electrolux в 2008 году составил 633 млн. шведских крон. В 2009-м этот показатель снизился до 233 млн. шведских крон ввиду экономического кризиса.

- Есть информация, что все сотрудники фабрики, которую вы купили, будут уволены?

— Поскольку речь идет о новом юридическом лице, то априори мы не можем просто взять и перевести людей на него. Сотрудникам придется уволиться с текущего места работы и подать заявление о трудоустройстве на фабрику Electrolux. Для этого на сайте Electrolux будет объявлен конкурс, любой желающий сможет подать резюме. Я надеюсь, что все те, кто сейчас работают на фабрике, именно так и поступят.

- Почему вы так думаете?

— Да потому, что они специалисты и работали там не один месяц. Они хорошо знают производство. Сейчас на фабрике работает около 150 человек. И вполне вероятно, что это число будет увеличено. Отмечу, что в Electrolux есть два правила: первое — предоставлять своим сотрудникам социальный пакет, предусмотренный законодательством, второе — это рыночная заработная плата.

- Сколько времени вы собираетесь потратить на трудоустройство бывших и поиски новых сотрудников?

— Мы уже начали этот процесс, и он займет несколько месяцев.

- Топ-менеджеров своих намерены ставить? Или также на конкурсной основе будете выбирать?

— Абсолютно все заинтересованные специалисты смогут подать свои резюме и трудоустроиться.

Ольга СОРОКОЛЕТОВА