Уолл-стрит идет на рекорд

Кризис не помешает гигантам Уолл-стрит выплатить в этом году своим сотрудникам рекордные 140 млрд долларов компенсаций, подсчитал WSJ совместно с экспертами. Сотрудники крупнейших инвестбанков, хедж-фондов, а также портфельные менеджеры и трейдеры (всего 23 компании) могут заработать больше, чем в хлебном 2007 году. По прогнозам, публичные компании увеличат компенсации на 20% в сравнении с 2008 годом (117 млрд долларов). Каждый работник получит в среднем 143 400 долларов — это на 2000 долларов больше, чем 2 года назад.

В работе представлены такие гиганты, как JPMorgan Chase & Co., Bank of America Corp. и Citigroup Inc., управляющие компании BlackRock Inc. и Franklin Resources Inc., онлайн-брокеры Charles Schwab Corp. и Ameritrade Holding Corp. и другие финансовые институты. По прогнозам, совокупная выручка этих компаний в 2009 году составит 437 млрд долларов.

Анализируя квартальные отчеты, журналисты обращали внимание на зарплату, пособия по болезни, планы по увольнению, премии по итогам торгов, а также отчисления на будущие бонусы. Расходы на сотрудников оценивались в процентах от годовой выручки, которую подсчитал Thomson Reuters.

Впрочем, Goldman Sachs, например, оспорил результаты данного исследования. Его представитель Лукас ван Прааг заявил, что банк в 2000—2008 годы отчислял сотрудникам в среднем 46,7% чистой выручки, а не 49%, как получилось у WSJ. Если брать за основу данные банка, то в этом году Goldman Sachs потратит около 20 млрд долларов на персонал.

Константин ПОЛТЕВ