Кризис выдержали...

Кабинет Министров заявил о намерении продлить действие меморандума с предприятиями горно-металлургического комплекса. Как отметила в одном из своих интервью премьер Юлия Тимошенко, правительство начало реализацию следующего этапа антикризисной программы для металлургов, создавая им благоприятные условия для работы отрасли до конца года.
Правда, в Кабмине уточнили, что рассчитывать на это смогут лишь те предприятия, у которых не будет задолженности перед своими сотрудниками по выплате заработной платы и долгов перед «Нафтогазом України». Уделят правительственные чиновники внимание и изучению социальной сферы претендентов: оздоровлению трудящихся, организации их медицинского обслуживания и питания, охране труда.

Как на самом деле обстоят дела в немаловажном для металлургов социальном секторе, я решил поинтересоваться у представителей профсоюзных организаций металлургических предприятий Запорожья, справедливо считающегося настоящим «индустриальным сердцем» Украины.

Запорожский завод Ферросплавов

Как рассказал председатель профсоюзного комитета ЗЗФ Юрий Спиридонов, с октября прошлого года предприятие находилось в очень тяжелом состоянии. Из-за отсутствия заказов пришлось останавливать большинство печей. Работников завода были вынуждены переводить на четырехдневную, а затем и на трехдневную рабочую неделю. Естественно, что в такой ситуации от социальных выплат, премий и некоторых других льгот пришлось отказаться. В марте ситуация на заводе начала постепенно налаживаться. Появились заказы, остановленные печи стали опять вводить в строй. Сегодня, по словам Юрия Николаевича, производственные мощности ЗЗФ загружены уже на 60 — 65%, что дало возможность снова возвратиться к пятидневному рабочему графику и возобновить выплату производственных премий. С июня средняя зарплата по предприятию составляет 2470 гривен, фактически достигнув докризисного уровня. Кроме того, только за первое полугодие сотрудникам завода было выплачено более 6 миллионов дополнительных социальных платежей, предусмотренных коллективным договором (премии за выслугу лет, поощрения к памятным датам и даже компенсации при протезировании зубов).
Удалось предприятию сохранить и свою базу отдыха, уже принявшую в первом полугодии 811 заводчан. А вот круглогодичный профилакторий на Хортице все-таки пришлось закрыть. Похоже, на ферросплавном заводе он стал единственной жертвой кризиса.

Запорожский огнеупорный завод

На «Запорожогнеупоре» в будущее тоже смотрят с оптимизмом. За последние месяцы экономическая ситуация на предприятии стала постепенно налаживаться. Увеличился объем заказов, возобновился экспорт. Собственники выделили заводу средства на модернизацию производства. По мнению представителей профсоюзного комитета, это может помочь уникальному предприятию (в общем объеме выпускаемых в стране огнеупоров его доля составляет 31%) выйти из кризиса с минимальными потерями и сохранить свою социальную инфраструктуру в полном объеме.

Сегодня средняя зарплата на заводе составляет 2 тысячи гривен. В августе — сентябре, по словам сотрудников профкома, она будет увеличена и достигнет докризисного уровня. Кроме того, в августе предприятие снова перейдет на полный рабочий день. Есть надежда, что в ближайшее время завод вновь будет оказывать поддержку своим ветеранам. В 2009 году из-за тяжелой экономической ситуации они не получили традиционной материальной помощи к празднику Рождества Христова. В конце года предприятие собирается возобновить рождественские премии. А от оздоровления своих работников и ветеранов на заводской базе отдыха «Запорожогнеупор» никогда не отказывался.

Комбинат «Запорожсталь»

По словам представителей предприятия, на комбинате выполняются абсолютно все социальные мероприятия, предусмотренные коллективным договором, и профсоюз неустанно за этим следит. Зарплаты и премии сотрудникам выплачиваются своевременно и без задержек. Кроме того, на заводе действует специальная программа социального медицинского страхования для работников.

Из многочисленных баз отдыха, санаториев-профилакториев и детских оздоровительных центров, принадлежащих комбинату, не закрылся ни один. Продолжают функционировать заводской дворец культуры и яхтклуб.

Запорожский Титано-магниевый комбинат

Расходы на социальную сферу предприятие не сократило даже в период экономического кризиса и существенного снижения объемов производства. Принадлежащие ЗТМК санаторий-профилакторий, база отдыха «Титан» на Азовском море и детский оздоровительный лагерь «Сокол» (г. Евпатория) работают в обычном режиме. Закрывать, продавать или сдавать в аренду свои оздоровительные учреждения руководство комбината не намерено. А путевки для работников предприятия и членов их семей по-прежнему реализуются по льготной цене. Все бы хорошо на этом некогда славном государственном предприятии, но по-прежнему напряженной остается здесь ситуация с погашением долгов по зарплате.

У запорожских металлургических гигантов, похоже, есть все шансы получить предусмотренные меморандумом налоговые и тарифные преференции. К тому же не могут не радовать горожан и известия о том, что главные работодатели региона постепенно оживают и вновь проявляют заботу о своих сотрудниках. Вот только бы Кабмин перешел от обещаний к реальной помощи бюджетообразующим предприятиям. Встревоженный состоянием выплат заработной платы на предприятиях города (а должники — это государственные заводы), запорожский мэр Евгений Карташов надеется, что Кабмин выполнит свои обязательства по возмещению НДС предприятиям Запорожья и вернет долг почти в полмиллиарда гривен.

Андрей ГАЙДАЙ