Безработные нашли заработок

Как сообщили в Государственной службе занятости (ГСЗ), к 1 июня число состоящих на учете безработных граждан составило 752 тыс., уменьшившись за месяц сразу на 9,1%, или 75,4 тыс. Сократилось число безработных рабочих профессий — на 37,8 тыс. (до 376,4 тыс.), без профессии или специальной подготовки — на 23 тыс. (до 149,7 тыс.), служащих — на 14,6 тыс. (до 225,9 тыс.).

Количество вакансий осталось практически неизменным — 85,3 тыс. (рост на 200 рабочих мест). Наибольший спрос у работодателей, как и в предыдущие месяцы, был на рабочие специальности, но количество предлагаемых рабочих мест сократилось лишь на 600. Служащим и гражданам без спецподготовки к началу лета предлагали 30,3 тыс. и 14,7 тыс. вакансий соответственно.

Несмотря на то что количество вакансий практически не меняется, в мае ГСЗ удалось найти работу 73,2 тыс. человек (за пять месяцев трудоустроено 318,4 тыс. человек), тогда как в апреле — 93 тыс. Наибольший приток рабочей силы наблюдался на оплачиваемых общественных работах — задействовано 122,7 тыс. (+24,8 тыс. за май).

Как сообщили в пресс-службе ГСЗ, высокий спрос на общественные работы — ремонтные, социальные и благоустройство территорий, — а также общее сокращение безработицы связаны с увеличением занятости в сельском хозяйстве и переориентацией части безработных на подсобные хозяйства. Эксперты согласны с мнением представителей службы занятости и уверены, что тенденция уменьшения числа безработных — временная. По словам аналитика Бюро экономических и социальных исследований Елены Осинкиной, уже осенью реальный уровень безработицы превысит 8% (на 1 мая официальная цифра составляла 2,9%). Помимо занятых в сфере туризма и уборки урожая, на рынке труда окажутся выпускники вузов и средних школ. “Безработица среди молодежи наиболее высокая — около 13%, поэтому они, скорее всего, будут давить на рынок занятости”, — объяснила госпожа Осинкина.

Кроме того, эксперт прогнозирует, что предприятия, пытавшиеся минимизировать расходы за счет перевода сотрудников на неполный рабочий день или предоставления им неоплачиваемых отпусков, могут пойти на увольнения. “Оборотных средств не хватает, экономика не стабилизируется, а правительство ничего не делает, поэтому они вынуждены принимать такие решения”, — отмечает Елена Осинкина.

Ведущий научный сотрудник Института демографии НАНУ Лидия Ткаченко считает, что тяжелая ситуация в промышленности, которая остается неконкурентной и наиболее энергоемкой, может повлечь еще одну волну увольнений и повлиять на рынок занятости. “У предприятий технологии старые, поэтому правительство должно пойти на закрытие таких предприятий и создание новых рабочих мест, например в технопарках”, — говорит она и добавляет, что еще часть безработных смогут заработать на предвыборной кампании.

Наталья НЕПРЯХИНА