Четырехдневна не пройдет

Кризис внес коррективы во взаимоотношения между администрацией “АрселорМиттал Кривой Рог” и профкомом предприятия. А в налаживающемся контакте взаимоотношений пролегла глубокая трещина... Время делиться накопленным богатством, считают в профкоме ОАО, а не искать в зарплате коллектива источник возможности для экономии.

Конференция трудового коллектива ОАО “АрселорМиттал Кривой Рог” не поддержала планы администрации экономить за счет заработной платы работников предприятия. На сей раз бороться с кризисом им придется другими ресурсами. Пока, во всяком случае. Или найти общий язык. Но не с профкомом предприятия, а уже с... конференцией трудового коллектива, убедив своими аргументами, что иных способов и методов нет. Пока же диалог не получился. Созванная по инициативе ОАО конференция прошла без ее инициатора. Диалог превратился в монолог. Единственное прозвучавшее на конференции мнение — профкома.

“АрселорМиттал Кривой Рог” не первое и не последнее предприятие в Кривбассе, которое решает вопрос снижения затрат за счет кармана своих работников. Снижение спроса, уменьшение сбыта аукнулось во многих трудовых коллективах уменьшением заработков, внеплановыми отпусками и сокращением рабочей недели. Последнее ожидало и ряд профессий на металлургическом предприятии. Кроме того, планировалось урезать премиальные тем, кто их еще получает. Переговоры об этом шли еще утром с профкомом предприятия, пояснил его председатель Юрий Бобченко, открывая конференцию.

— Мы задали вопрос: вы понимаете, что нарушаете законодательство? — отметил профсоюзный лидер с трибуны. — Ответили: “Понимаем”. Нам оставалось только подняться и уйти. Потом нам звонили, говорили “мы готовы к диалогу, что же вы покинули переговоры?” На это мы ответили: готовы продолжать их (переговоры), но в присутствии трудового коллектива...

Впрочем, конференция не только прошла без ее инициатора, но и могла быть сорвана по инициативе... администрации. Как пояснил Юрий Бобченко, диспетчером была распространена по предприятию информация, что конференцию отменили. Почему в администрации пошли на такой шаг, проигнорировав тот факт, что конференцию может созывать лишь профком?

Похоже, не рассчитывали получить одобрение у людей, своими руками лишить себя заработка. И не зря. Ведь при переходе на четырехдневку речь шла едва ли не о трети работающих на предприятии. При том, что, по подсчетам профкома, на родственных криворожскому предприятиях отрасли подобные действия касались лишь одной тринадцатой или одной семнадцатой части коллектива. Хотя криворожский комбинат в финансовом отношении их превосходит. А сокращение премий на 40 процентов, с учетом того, что в заработной плате работников, по словам Юрия Бобченко, лишь от 40 до 52 процентов окладов и тарифов, весьма жестко аукнется на карманах металлургов.

Тем паче, что, по мнению Юрия Бобченко, для подобной экономии сейчас нет никаких оснований. Хотя ситуация, соглашался руководитель профкома, остается довольно сложной: в октябре, ноябре и декабре комбинат отработал плохо, а перспектива на первый квартал текущего года практически пока не просматривается, но заработанная за три квартала прошлого года прибыль позволяет выплачивать зарплату не один год. И не идти на нарушение как отраслевого соглашения, так и коллективного договора.

Более того, результат первых девяти месяцев прошлого года, когда в середине лета цена на металлопродукцию достигла своего максимума, позволяет говорить о выплате вознаграждения по результатам работы в 2008 году, так называемой 13-й зарплаты. И не просто говорить, а настаивать на выплате положенных денег уже в первом квартале, отметил Юрий Бобченко. Ведь, согласно соответствующему положению по предприятию, при реализации продукции более чем на 9,5 млрд. гривен можно говорить о выплате 13-й зарплаты. Предприятием же реализовано продукции в два с половиной раза больше.

К тому же у профкома вновь возникли претензии по выполнению инвестиционных обязательств. “По нашим предварительным данным (окончательную же оценку должна дать проверка Фонда государственного имущества Украины), мы сегодня видим невыполнение как 0,5 процента, которые должны направляться на улучшение социально-бытовых условий трудящихся, так и 0,6 процента, которые направляются на улучшение техники безопасности. Не выполнено и по вводу жилья, — отметил Юрий Бобченко. — Есть у профкома и вопросы по выполнению производственных, инвестиционных и природоохранных обязательств”.

Хотя проводить митинги, поднимать людей в профкоме не спешат. Сегодня, как уверил Юрий Бобченко, важнее, чтобы в администрации трудовой коллектив (и профком, его представляющий) не только слушали, но и слышали. А также нашли возможность поделиться с трудовым коллективом сверхприбылями, заработанным силами криворожских металлургов в сложных условиях.

Принявший участие в работе конференции заместитель председателя ЦК профсоюза горняков и металлургов Сергей Комышев увидел в отсутствии в зале представителей администрации тревожный признак. По его мнению, они не явились по причине отсутствия... разработанной надлежащей антикризисной программы, которая бы включала в себя разные пути борьбы с кризисом, а не только урезала социальные статьи расходов.

Впрочем, как бы там ни было, отсутствующая администрация добилась ожидаемой реакции. Теперь ей будет сложнее согласовывать предполагаемые изменения в организации производства и труда, поскольку их необходимо выносить на рассмотрение конференции трудового коллектива. Более того, в связи с прогнозируемым невыполнением части инвестобязательств за 2008 год, прогнозируемым длительным финансовым кризисом администрации и профкому предложено обратиться в ФГИУ для проведения совещания по продлению действия инвестобязательств в части социальной деятельности ОАО.

Ну и конечно, конференция потребовала (!) от администрации выплатить вознаграждение по итогам работы в 2008 году в полном объеме в 1 квартале 2009 года, как то и предусмотрено соответствующим Положением. Как говорится, кризис -кризисом, но коли уж заработали люди — извольте заплатить.