“Липовый” диплом карьере не помешает

Тема подделанных дипломов о высшем образовании хоть и не является “особо горячей” для Украины, но за последний месяц из украинских новостей фактически не исчезает. Сперва уже бывший львовский губернатор Михаил Цымбалюк, после скандала с “липовой” квалификацией начальника городского управления образования Львова Владимира Огуры, дал отмашку на проверку подлинности дипломов всех своих подчиненных. Затем проректоры крупнейших львовских вузов сообщили о том, что с начала года выявили с полсотни фальшивых документов об образовании. А 7 ноября львовский мэр Андрей Садовый уволил замначальника управления природных ресурсов и регулирования земельных отношений горсовета Игоря Гуменчука (между прочим, проработавшего в мерии 9 лет), подозреваемого в предоставлении поддельных документов о высшем образовании.

Вряд ли проблема фальшивых дипломов актуальна исключительно для столицы Галичины. Там, скорее, после случая Огуры взялись за проблему всерьез. Но в масштабах страны “липовые выпускники” никого особо не волнуют. Разве что нардеп Геннадий Москаль не унимается, разыскивая очередных “фальшиводипломщиков”, на этот раз уже на Киевщине.

Повышенное внимание к легитимности документов чиновников, в общем-то, закономерно. Хотя бы потому, что факт подделки документов о высшем образовании позволяет сделать вывод как о профпригодности управленца, так и о принципах, по которым он будет делить народный бюджет. Другое дело — коммерческие компании, успех которых зависит от эффективности работы сотрудников. И тут, как выяснили “Комментарии”, вопрос достоверности дипломов острым назвать нельзя. Да, наличие у работника диплома о высшем образовании очень желательно, но прежде всего значение имеют опыт работы и профессиональные навыки и умения соискателя, а не полученное им образование.

“На первых этапах собеседования обычно достаточно данных о наличии образования. А когда работодатель принимает решение о приеме человека на работу, тогда, как правило, подключают службу безопасности для более подробной проверки его истории. И бывают случаи, когда требуют оригиналы дипломов. Но не скажу, что украинский рынок работодателей обращает на это сильное внимание”, — объяснила “Комментариям” директор рекрутинговой компании “Форсаж” Елена Грищук.

По ее словам, транснациональные компании проверяют достоверность поданных документов чаще отечественных — особенно, если человек приходит на начальный уровень. Впрочем, и тут эта процедура отнюдь не обязательна.

Как правило, чтобы проверить подлинность диплома, компания-работодатель отправляет запрос в соответствующий вуз. В то же время, как отметил министр образования и науки Украины Дмитрий Табачник в своем последнем интервью, существует куда более простой способ проверить документ: “Любой диплом, начиная с 2000 года, можно проверить с помощью простейшей операции — это информационная система “Освіта”, куда внесены все дипломы о высшем образовании в нашей стране. Любой работодатель в течение 15 минут может проверить соответствие даннях”. Если же требуются более подробные сведения, тогда можно обратиться в Министерство образования и получить официальную справку с гербовой печатью, является ли гражданин N или гражданка К получателем диплома о высшем или среднем специальном образовании.

“Комментарии” решили проверить, как функционирует система “Освіта” в реальном времени. Чтобы узнать, подлинный ли диплом, сперва нужно зарегистрироваться. Это, кстати, у “Комментариев” получилось лишь со второго раза. После этого взору пользователя открывается три поля, куда нужно ввести серию, номер документа, фамилию и инициалы выпускника. Использовав данные о дипломе одного из сотрудников, “Комментарии” узнали, что “Указанный документ зарегистрирован. Тип документа: диплом магистра”. Однако никакой дополнительной информации вроде года выпуска или названия вуза система не предоставляет. А значит, теоретически такую проверку можно обойти: достаточно лишь получить диплом любого подходящего вуза, а затем сделать копию, но уже с указанием более престижного учебного заведения. Система же честно подтвердит, что такой документ “зарегистрирован”. Между тем, директор компании “HR-practic” Оксана Кондратенко отмечает, что дипломы западных вузов намного сложнее подделать, чем документы об образовании отечественных университетов и институтов.

Как отмечают эксперты, несмотря на то, что вопрос образования многие работодатели считают вторичным, есть вакансии, на которые без диплома хорошего вуза не попадешь. Это, прежде всего, медики, фармацевты, юристы, а также специалисты, работа которых требует специфических знаний (например, в пищевой промышленности).

В целом же, украинские работодатели готовы смотреть на диплом соискателя сквозь пальцы. Как объясняет директор “HR-practicе”, уровень высшего образования в Украине нет смысла проверять: “Если бы он было нормальным, то, понятно, и работодатели бы уделяли ему больше внимания”. Поэтому на первый план все чаще выходит не полученное образование, а опыт работы. И данные о нем, кстати, тоже подделывают. Поэтому неудивительно, что украинские работодатели все чаще тратят время не на проверку дипломов, а на “прогонку” соискателя через детектор лжи. Который с куда большей вероятностью расскажет всю правду не только об образовании, но и о других важных качествах будущего сотрудника.

Олекса ШКАТОВ