Кременчугский сталелитейный: в будущее — с уверенностью!

ОАО “Кременчугский сталелитейный завод” (ОАО “КСЗ”) — одно из крупнейших литейных предприятий Украины с 43-летней историей, славными трудовыми традициями и сплоченным, более чем пятитысячным коллективом, способным решать самые сложные производственные задачи. Подтверждение этому — результаты работы предприятия за год, итоги которого КСЗ подводит накануне уходящего 2007-го.

Результатом планомерно организованной, слаженной работы всего коллектива являются положительные итоги работы предприятия за 2007 год. В то же время оценка достигнутых результатов создает базу для формирования плана развития на 2008 год.

Сделано в 2007-ом:

— Освоены, произведены и реализованы принципиально новые виды продукции для стран дальнего зарубежья: США, ЮАР, Ирана в объёме, превышающем 570 тонн.

— Реализовано 136 100 тонн стального литья основной номенклатуры на общую сумму 985,2 млн. грн. (без НДС), что на 62% больше, чем в 2006-ом.

— Около 47% продукции, произведенной в 2007г., было реализовано за пределы Украины для нужд железных дорог России, Беларуси, Казахстана, США, ЮАР, Ирана.

Задачи 2008 -го:

— Выплавить 185 400 тонн жидкой стали и произвести 142 000 тонн стального литья (план производства ориентирован на выпуск крупного стального литья);

— реализовать готовой продукции на 1,2 млрд. грн., причем доля экспортных поставок ожидается на уровне 47%;

— как и в 2007 году, работу предприятия нацелить прежде всего на удовлетворение спроса на стальное литье отечественных потребителей.

Достойная оценка труда

Увеличение объемов производства в 2007 г. достигнуто в первую очередь благодаря высококвалифицированным специалистам, число которых на предприятии сегодня превышает 5 300 человек.

Расширение производства позволило создать новые рабочие места и дополнительно трудоустроить более 700 человек. Это на 14% больше, чем с 2006- ом. Работу по развитию производства и внедрению новых технологий планируется продолжить и в будущем году. В результате, как ожидают на предприятии, численность сотрудников увеличится до 5400 человек.

Рабочим местом на стальзаводе дорожат, и небезосновательно: зарплата на предприятии имеет неизменную тенденцию к росту. Так к концу 2007 г. уровень средней заработной платы составит 2 200 гривен. Это на 33% выше, чем в 2006-ом. А в следующем году прогнозируют рост заработной платы на предприятии до 2 800 гривен.

Заработная плата, ожидаемая на конец года (по основным профессиям):

•сталевар- 4730 грн.;

• разливщик- 3 840 грн.;

• стерженщик — 3 340 грн.;

• сборщик форм — 2890 грн.;

•обрубщик- 5060 грн.;

• калильщик — 3 220 грн.

Быть лучшим — почетно

Экономическое развитие предприятия и рост материального благополучия его работников неразрывно связаны. И в конечном результате и в успешной реализации поставленных задач должны быть заинтересованы все: каждый отдельный работник, каждое подразделение. Именно такие условия создает и поддерживает руководство предприятия во главе с Председателем Правления Александром Холошиным.

Ежегодно к профессиональному празднику “День Металлурга” за достижение производственных показателей и добросовестный труд, фотографии 16- ти лучших работников размещают на заводской Доске Почета. Передовикам вручают денежные премии.

В 2007г. 35-ти работникам предприятия присвоено почетное звание — “Ветеран завода” с вручением удостоверения, значка и швейцарских именных часов; 240 работников поощрены денежной премией, им объявлена благодарность и выделены бесплатные путевки на заводскую базу отдыха. Не остались без внимания и были поощрены к своим профессиональным праздникам лучшие работники подразделений.

Постоянно оказывается материальная помощь неработающим пенсионерам.

Показатели, которыми можно гордиться

Основные технико-экономические показатели ОАО “Кременчугский сталелитейный завод” за 2007 год в сравнении с 2006 годом говорят о положительных результатах работы предприятия.

Так завершить год уходящий ожидается выпуском жидкой стали в объёме 181300 тонн, что на 66,5% больше, чем в 2006 году.

Объём производства готовой продукции в 2007-ом составит 137 750 тонн стального литья при достигнутом объёме производства в 2006 г. -83 750 тонн.

По итогам работы завода за год ожидается получение 43 млн. грн. прибыли.

В бюджеты разных уровней будет перечислено налогов и сборов в размере 17,6 млн. грн.

Предприятие перевооружается. Технически.

Более 25 млн. грн. было израсходовано ОАО “Кременчугский сталелитейный завод” в 2007 г. на модернизацию и техническое переоснащение производства.

Среди основных мероприятий следует отметить ввод в эксплуатацию двухстержневых автоматов фирмы Laempe (Германия), реконструкцию градирни, замену грузоподъемных механизмов в основных цехах, организацию участков по изготовлению экспортного литья. Дополнительно были приобретены четыре феррозондовых установки для неразрушающего контроля основной номенклатуры выпускаемой продукции: рамы боковой и балки надрессорной. Общая сумма инвестиций по данному мероприятию составила 614 тыс. грн.

В 2008 г. в соответствии с заключенными договорами предусматривается приобретение современного оборудования на сумму более 8 млн. грн., а также, исходя из подготовленного специалистами завода плана технического перевооружения, освоение около 56 млн. грн. инвестиций.

Среди приоритетных задач на 2008 г. — реконструкция смесеприготовительного отделения в фасоннолитейном цеху (ФЛЦ), увеличение мощностей участка механической обработки литья в обрубном цеху литейного производства (ОЦЛП), замена газоочистного оборудования в сталеплавильном цеху (СПЦ).

Совершенствование продукции невозможно без кооперации с ведущими научными институтами отрасли. Так в настоящий момент ОАО “КСЗ” сотрудничает с Днепропетровской металлургической академией, УкрНИИВ (г.Кременчуг), Днепропетровским национальным университетом железнодорожного транспорта.

В начале 2007г. система менеджмента качества ОАО “КСЗ” была сертифицирована Ассоциацией Американских железных дорог (AAR) на предмет соответствия стандарту М- 1003. Продукция предприятия сертифицирована в ССФЖТ и УкрСЕПРО.

За хорошую работу — хороший отдых

Рыночные условия вынудили многие предприятия города отказаться от содержания объектов социально-культурной сферы, но эта практика не коснулась ОАО “КСЗ”. Завод не только сохранил свои объекты, но и продолжает успешно их развивать.

Так в 2007 году на базе отдыха “Металлург”, что на реке Псёл, отдохнуло 1850 заводчан. А уже летом будущего года планируется, что тут смогут отдохнуть около 2000 человек.

Кроме того, работники стальзавода получили путевки и прошли оздоровление в пансионатах, санаториях-профилакториях, более 500 заводчан отдохнули летом на Южном берегу Крыма.

Для создания благоприятных условий труда и отдыха предприятие содержит такие объекты непроизводственной сферы как здравпункт, где ведут прием семь высококвалифицированных врачей; цех общественного питания; участок хозобслуживания и общежитие, в котором проживают 332 семьи заводчан и 75 холостяков. В первую очередь право на проживание в общежитии предоставляется молодым специалистам. Все объекты социальной сферы благоустроены и оснащены современным оборудованием.

Творить дела благие...

По инициативе Председателя Правления ОАО “КСЗ” Александра Холошина в 2007 г. предприятие организовало и взяло участие во многих городских благотворительных мероприятиях и акциях. Среди них:

• Приобретение нового автомобиля для городской станции неотложной медицинской помощи.

• Помощь городской детской больнице в проведении ремонта операционного зала.

• Праздничная программа на День города с участием ВИА “Кобза” и фейерверком для жителей Раковки.

• Предоставление продуктовых наборов инвалидам Великой Отечественной войны к Международному дню инвалидов.

• Материальная помощь ветеранам и участникам Великой Отечественной войны ко Дню Победы.

В 2008 г. в соответствии с планами предприятия суммы благотворительной помощи городу будут увеличены.