Из-за отключения света многие украинцы, которые работают удаленно, не могут выполнять свою работу в полном объеме.
По закону нести все связанные с этим убытки должен работодатель, объяснил заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины Александр Шубин в комментарии OBOZREVATEL.
Эксперт отмечает, что исчезновение электроэнергии — это вынужденный простой, который происходит не по вине работника. Такая же ситуация в случае, если работник во время воздушной тревоги идет в бомбоубежище. В этих ситуациях выплата зарплаты сохраняется.
“Вины работника тут нет. Фактически это простой, который произошел не по вине работника. И подлежит оплате в соответствии с законом”, — объясняет Шубин.Если же работодатель не хочет оплачивать простой, он должен обеспечить сотрудника средствами для удаленной работы без электроэнергии (генераторами, аккумуляторами, ноутбуками с батареями, которые долго держат заряд, и т.п).
“Обеспечение работника, в том числе и расходными средствами, лежит на работодателе. Это должно быть прописано в трудовом договоре, а если этого нет в договоре, значит, отвечает работодатель”, — говорит Шубин.
В то же время стоит учесть, что не у всех работодателей сейчас есть ресурс для обеспечения всех своих сотрудников в условиях отсутствия света.
![]() ![]() ![]() ![]() |
Что скажете, Аноним?
07:50 14 марта
07:40 14 марта
07:30 14 марта
21:40 13 марта
17:30 13 марта
16:50 13 марта
16:30 13 марта
[09:15 01 февраля]
[16:30 28 января]
[16:20 05 ноября]
[19:07 13 марта]
[17:46 13 марта]
[15:47 13 марта]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.