Коллективный договор — закон

Зарплата — не растяжимое понятие, и платить ее надо в сроки, обусловленные коллективным договором, не допуская задолженности ни на один день, -это справедливое требование прошло красной нитью через выступления городского головы Юрия Хотлубея и членов исполкома горсовета на заседании, состоявшемся в среду.

На первый взгляд, информация, прозвучавшая на заседании исполкома горсовета, не вызывает особой тревоги. По состоянию на 1 мая нынешнего года в Мариуполе насчитывается 1810 коллективных договоров с количеством охваченных работников 187,6 тыс. человек. Рост существенный — в 1,7 раза по сравнению с прошлым годом, а по сравнению с августом 2006 года -почти в два раза. На 1 января 2008 года под защитой коллективных договоров находятся почти 190 тысяч работающих граждан Мариуполя. На 1 мая зарегистрировано уже 1935 колдоговоров, и законное право гарантированной оплаты труда получили работники 91,9% предприятий города. Кроме того, инициатива Мариупольского исполкома горсовета о проведении смотра-конкурса “Лучший коллективный договор года” была одобрена облсовпрофом.

В 2007 году зарплата работников Мариуполя была самой высокой в регионе — 1837 гривен в Месяц, что на 19,7% выше среднеобластного показателя. А социальный стандарт — прожиточный минимум в 568 гривен для работоспособных лиц — зарплата в Мариуполе превышает в 3,2 раза. В первом квартале текущего года средняя зарплата по городу составила уже 2032 гривни и продолжает расти.

Как было отмечено на заседании исполкома, это является результатом целенаправленной работы руководителей предприятий, где постоянно заботятся о достойном стимулировании труда своих работников и учитывают последствия негативных инфляционных процессов. В качестве примера называлось ОАО “Азовмаш”, где рост зарплаты по сравнению с прошлым годом составил 30,9%, а с начала текущего года — 19,8%.

Такие же показатели у металлургов “Азовстали”. ОАО “ММК имени Ильича” по сравнению с аналогичным периодом прошлого года обеспечило прирост зарплаты своим работникам в 9,8%. И все же большую часть времени на заседании исполкома отвели обсуждению недостатков. Особую тревогу у выступающих вызвал показатель средней зарплаты на предприятиях малого бизнеса, которая меньше средней по городу на 800 гривен. К сожалению, не искоренена порочная практика выдачи зарплаты в конвертах. Медленными темпами снижается задолженность по зарплате, и на сегодня она составляет 5 млн. 326 тыс. грн., сократившись с начала года всего на 31,2 тыс. грн. Только за счет этого потери бюджета от неуплаченных налогов составили почти 1 млн. грн. Все это — поле для требовательной работы прокуратуры, других правоохранительных органов, исполнительной власти, налоговых инспекций, районных отделений Пенсионного фонда, отделов государственной исполнительной службы и государственных инспекторов по труду.