На думку авторів законопроекту, народних депутатів України Петра Цибенка та Олександра Стояна, оплата праці у святкові та неробочі дні сьогодні є неспіврозмірною з виходом на роботу працівників у свій вихідний. Така ситуація негативно впливає на виконання виробничих завдань та трудову дисципліну.
Законодавці пропонують замінити базу нарахування оплати праці працівників, які одержують місячний оклад та залучаються до роботи у святковий і неробочий день, якщо така робота провадиться понад встановлену місячну норму робочого часу. Зокрема, розрахунок вести не з подвійної годинної або денної ставки окладу, а з подвійної середньоденної (годинної) заробітної плати. За таких умов, з урахуванням того, що відповідно до Закону України “Про оплату праці” до заробітної плати, крім окладу, включаються також доплати, надбавки, премії, гарантійні виплати, оплата роботи у святкові та неробочі дні істотно збільшиться.
Довідково
Сьогодні законодавство про працю передбачає, що оплата у святкові та неробочі дні працівникам, які одержують місячний оклад, оплачується у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадиться у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадиться понад місячну норму.
Антон ГАЛЬ
Что скажете, Аноним?
[08:20 08 мая]
[08:00 08 мая]
Як російська агресія змушує зміцнювати систему безпеки в Індо-Тихоокеанському регіоні.
[07:40 08 мая]
13:15 08 мая
13:00 08 мая
12:50 08 мая
12:30 08 мая
12:20 08 мая
11:50 08 мая
[23:55 28 апреля]
[20:15 02 апреля]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.