Всемирный экономический форум в Давосе начал расследование против своего 87-летнего основателя

Всемирный экономический форум (ВЭФ) в Давосе начал расследование против своего 87-летнего основателя Клауса Шваба, ушедшего с поста председателя совета попечителей. Неделю назад там получили анонимное письмо с серьезными обвинениями в финансовых махинациях и этических проступках бывшего руководителя.

Отрывки из анонимного письма приводят Financial Times и The Wall Street Journal:
▪️ Швабу вменяется в вину вмешательство в составление отчета о глобальной конкурентоспособности — ежегодного доклада и ключевого исследования ВЭФ, которое влияет на политические и экономические решения по всему миру.

Из письма следует, что Шваб изменял параметры и оценки в интересах правительств, недовольных своими позициями в рейтинге. Но основатель ВЭФ категорически отвергает обвинения в манипуляциях и подчеркивает, что именно он является автором методологии отчёта:

Некоторые правительства действительно обращались ко мне с предложениями учесть обновленные данные или указать на ошибки в анализе. Я передавал эту информацию командам. Представлять это как манипуляцию — оскорбление моего научного авторитета.
▪️ Шваб просил младших сотрудников снимать “тысячи долларов в банкоматах от его имени” и использовал средств ВЭФ в личных целях — например, чтобы платить за массаж в отелях, утверждается в письме. А его жена Хильда, ранее также работавшая в организации, якобы оформляла собственные “роскошные туристические поездки” как “рабочие встречи” за счет ВЭФ. Шваб отверг обвинения в том, что супруги злоупотребляли ресурсами форума, назвал это “чистой ложью” и сообщил, что подал иск о клевете.
▪️ Информатор также утверждает, что Шваб просил подчиненных содействовать его выдвижению на Нобелевскую премию мира. Сам он утверждает, что, наоборот, “отговаривал” от подобных инициатив.

Обвинения в адрес Шваба не новы — еще в прошлом году бывшие сотрудники заявляли, что в организации сложилась “токсичная атмосфера” с сексуальными домогательствами и дискриминацией в отношении женщин и чернокожих. Проведенное ранее расследование не выявило никаких корпоративных нарушений.