В порту “Южный” аномально высокая заплата — 32 тыс гривен в месяц

Порт “Южный” за 8 месяцев 2020 года предприятие выплатило 648,4 миллионов гривен заработной платы, сообщает пресс-служба госпредприятия.

Среднесписочная численность работников за 8 месяцев — 2667 человек. С начала 2020 года сотрудник предприятия в среднем получает 31 900 грн в месяц. Рабочий основной профессии предприятия — докер-механизатор — 51 700 грн в месяц.

Администрация порта систематически проводит работы касательно повышения социальных гарантий на предприятии. Так, средняя заработная плата в 2017 году — 17505 грн, у докеров-механизатор ов — 26885 грн, в 2018 году — 21707 грн, у докеров — 34108 грн, в 2019 году — 22237 грн и 37018 грн, в 2020 году — 31935 грн и 51699 грн соответственно.

По структуре заработная плата состоит из основной, дополнительной и других поощрительных и компенсационных выплат. За 8 месяцев 2020 года ГП “МТП “Южный” выплатило 231,8 миллионов гривен основной зарплаты, 249,5 миллионов гривен дополнительной зарплаты и 203 миллиона гривен поощрительных и компенсационных выплат.

На предприятии развита система дополнительной зарплаты, которая включает в себя: ежемесячную премию всем работникам в зависимости от результатов работы порта, надбавку за выслугу лет, доплаты, надбавки и отпускные.

На предприятии 62 статьи начисления дополнительной заработной платы. К поощрительным и компенсационным относятся выплаты, не носящие систематический характер:

— раз в год каждый работник имеет право получить материальную помощь на оздоровление (75% от среднего месячного заработка);

— раз в год коллектив поощряют премией к профессиональному празднику — Дню морского и речного флота Украины. В 2020 году по случаю праздника работникам предприятия было выплачено 16 миллионов гривен;

— по результатам работы за год коллектив получает 13-ю зарплату. В этом году уже зарезервирована поощрительная тринадцатая заработная плата на уровне 2019 года, которая в дальнейшем будет увеличена, учитывая финансовые результаты работы за год.

Предприятие за собственные средства организовывает доставку сотрудников на работу и с работы. Медико-санитарная часть обеспечивает полноценное медицинское обслуживание трудового коллектива. Кроме того, госстивидор оплачивает медицинскую страховку работников. Страховой платеж на каждого сотрудника предприятия составляет 5600 гривен и 1000 гривен для каждого пенсионера. Раз в два года все работники предприятия имеют право взять путевку в санаторий за 20% от ее полной стоимости.