Офис президента и инициативная группа в Раде разработали 2 разные концепции бронирования работников

Офис президента и инициативная группа в Раде, которую собрал глава экономического комитета Дмитрий Наталуха, разработали две разные концепции экономического бронирования, которое позволит некоторым работникам не идти в армию во время войны.

Модель Офиса президента базируется на сумме реально полученной заработной платы, с которой платится налог. Нижняя граница для бронирования — 30-35 тысяч гривен в месяц.

Преимущества:

• Легко администрировать через налоговую.
• Будет способствовать выходу бизнеса из “тени”.
• Заставит ФЛП оформиться на работу по трудовым договорам.

Недостатки:

• Может быть проблематично для малого бизнеса за пределами областных центров, поэтому они наоборот пойдут в тень.
• 40% поступлений идут в местные бюджеты, а не на ВСУ.

Модель группы Наталухи базируется на внедрении нового квазиналога, подобного военному сбору. Работодатель за бронирование работника ежемесячно будет платить 20 тысяч гривен. ФЛП также могут воспользоваться этой возможностью.

Преимущества: аккумулирует все дополнительные средства в спецфонд, который можно тратить только на оборону.

Недостатки: большинство работодателей не могут платить 20 тысяч гривен за бронирование.

Обе концепции похожи в оценках поступлений, которые можно будет аккумулировать для бюджета — они могут составить от 200 до 350 миллиардов гривен в год. Впрочем, окончательного выбранного варианта бронирования еще нет.

Верховная Рада готовит законопроект, который будет предусматривать новый подход к бронированию военнообязанных. В частности, предлагается ввести ежемесячный платеж, который будет гарантировать отсрочку от мобилизации для различных категорий работников.

Ранее сообщалось, что Офис президента, Кабинет Министров и народные депутаты рассматривают обновление механизма мобилизации, которое будет заключаться в бронировании военнообязанных, которые платят определенную сумму налогов.