Нацагентство по вопросам госслужбы объяснило нехватку кадров: “квота бронирования полностью использована”

Одной из причин нехватки кадров на государственной службе есть ограничения по бронированию военнообязанных на уровне 50%. Об этом заявила глава Нацагентства по вопросам государственной службы (НАГС) Наталья Алюшина, сообщает “Интерфакс-Украина”.

“По состоянию на сегодняшний день насчитывается 30,6 тыс. вакансий на государственной службе. Кто-то экономит фонд оплаты труда, кто-то не может найти соответствующих специалистов. Причины разные. Также одной из них является то, что не всех можно забронировать: действует ограничение в 50%. Люди спрашивают, будет ли бронирование, а когда его нет, это снижает их интерес”.

Чиновница уточнила, что на госслужбе разрешено бронировать только 50% военнообязанных, и эта квота уже полностью использована.

“Это проблема. К примеру, в ИТ-направлении или в сфере кибербезопасности найти специалиста очень трудно, в том числе и по этой причине. В то же время кибератаки на государственные ресурсы происходят ежедневно: атакуют довольно агрессивно, применяются разные методы. Например, на наши ресурсы происходит до 20 атак в день”

На вопрос о возможном увеличении квоты до 75% или 100% Алюшина отметила, что для функционирования государственной службы нужны кадры, однако эти люди критически необходимы и на фронте.

“Это дилемма, и мне очень сложно каждый раз принимать такие решения, а также сложно ответить на этот вопрос. Если мы спросим военнослужащих, они скажут, что на фронте люди нужны больше, ведь нужно удержать страну. В то же время мы едва вкладываемся в эти 50%”, — подытожила глава НАДС.

Как сообщалось, общее количество работников государственных органов Украины, по которым представлены данные о заработной плате за январь 2026 года, составляет 165,5 тыс. человек.

Из этой численности 108,1 тыс. работников приходится на центральные органы исполнительной власти вместе с территориальными подразделениями, 23,2 тыс. — на местные государственные администрации, еще 34,2 тыс. — на органы судебной власти.

Ранее уполномоченный Верховной Рады прав человека Дмитрий Лубинец заявлял, что для повышения престижа государственной службы необходимо существенно увеличить уровень заработных плат в сфере государственного управления.