В России возник дефицит управленцев высокого класса после начала войны в Украине и массового отъезда россиян за границу. Топ-менеджеров не хватает компаниям, занимающимся нефтедобычей, металлами, химическим производством и агробизнесом, пишет “Коммерсантъ” со ссылкой на кадровые агентства.
По данным рекрутингового агентства Cornerstone, средний срок закрытия вакансии управленца вырос два раза — с трех до шести месяцев. Вместе с тем за последний год компании почти вдвое увеличили число запросов на поиск топ-менеджеров, говорит партнер Cornerstone Ольга Ворошилова. Но на рост спроса наложился кризис предложения, поскольку значительное число управленцев уехало из страны, отмечает управляющий партнер рекрутингового агентства “Руспартнерс” Дина Акимова.
“По нашим оценкам, в сегменте топ-менеджеров с зарплатой свыше 60 млн руб. в год уехала примерно треть, 20—60 млн руб. — примерно четверть”, — говорит Акимова. В некоторых категориях топ-менеджеров список возможных кандидатов на открытую вакансию сократился вдвое, уточнила управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert Оксана Морсина. Также изменились и требования компаний — теперь они нуждаются не в визионерах со стратегическим мышлением “в глобальных масштабах”, а в максимально прагматичных и брутальных антикризисных лидерах, пояснила Морсина.
Что скажете, Аноним?
20:30 19 апреля
19:00 19 апреля
18:20 19 апреля
18:00 19 апреля
[20:15 02 апреля]
[11:55 10 февраля]
У президента появилась возможность переосмыслить цели войны и политический курс страны.
[11:35 23 января]
[18:34 19 апреля]
[17:47 19 апреля]
[17:15 19 апреля]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.