Компанию, которая отменила собеседование из-за требования кандидата общаться на украинском языке, проверят на соблюдение языкового законодательства, сообщил уполномоченный по защите государственного языка Тарас Кремень.
“На днях в интернете разразился языковой скандал, когда киевлянке отказали в собеседовании, потому что она в резюме отметила, что общается только на украинском или английском языках. В то же время, менеджер по персоналу отметила причину — “в компании много русскоязычных сотрудников и руководителей”, — говорится в сообщении пресс-службы языкового омбудсмена.
Кремень отметил, что этот инцидент стал первым свидетельством о нарушении языкового закона во время собеседования в 2023 году.
“Если принять во внимание то, что предприятие работает на территории Украины, центральный офис расположен в Киеве, то я даже представить не могу, какие могут быть предъявлены языковые требования к соискателю”, — подчеркнул Кремень.
По его словам, во время проверки на соблюдение языкового законодательства, уполномоченного будет интересовать язык ведения документов, соответствующих инструкций, а также другие материалы, которые могут послужить причиной подтверждения или опровержения того, насколько эффективно компания соблюдает языковой закон.
Что скажете, Аноним?
11:00 04 мая
09:30 04 мая
[23:55 28 апреля]
[20:15 02 апреля]
[11:55 10 февраля]
У президента появилась возможность переосмыслить цели войны и политический курс страны.
[17:20 03 мая]
Чому Ощадбанк не продає ТРЦ Gulliver, який є заставою за проблемним кредитом?
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.