В Китае — дефицит рабочей силы

Предприятиям промышленных районов Китая не хватает 2 млн. трудовых мигрантов из других частей страны, пишут “Экономические известия”.

Дефицит стал ощущаться острее, когда предприятия Китая стали возвращаться к работе после недельного празднования Праздника Весны, или Лунного Нового Года. На предприятиях в Южном Китае трудно было найти достаточно работников еще в августе прошлого года. Это не позволяло им выполнить все новые заказы, количество которых выросло.

Проблема нехватки рабочей силы особенно ощущается на предприятиях крупного промышленно развитого региона — Дельта Жемчужной реки — в Южном Китае. Этот регион — один из ведущих экономических центров материковой части Китая. В Дельту входят девять префектур провинции Гуандун, а также специальные административные районы Гонконг и Макао. Китайское правительство объединяет промышленный потенциал Гуанчжоу (столица провинции Гуандун) с экономической мощью Гонконга для привлечения иностранных инвестиций в китайскою экономику.

Избыточная рабочая сила была основным фактором, который позволял Китаю постоянно расширять производство и поддерживать низкую оплату труда легко заменимых работников. Скрытая безработица в Китае оценивается в 30-40 млн., избыточные трудовые ресурсы в деревне — 120-250 млн., общая безработица — 200-300 млн. человек. Высокая безработица позволяет сохранять низкие цены на продукцию — важнейшее конкурентное преимущество Китая на мировом рынке.

Численность внутренних китайских трудовых мигрантов оценивается в 140-150 млн. человек. Работники, приезжие из сельских районов Китая, не имеют городской прописки, их труд оплачивается как минимум вдвое ниже, чем труд горожан, а часто не оплачивается вообще (люди работают только за питание), охрана труда и медицинское обслуживание отсутствуют, учет рождаемости и смертности не ведется.