Кабмин заложит в бюджет на 2024 год новую систему оплаты труда госслужащих

Кабинет министров в проект госбюджета на 2024 год уже закладывает новую систему оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей.

“Мы рассчитываем, что это заработает с 1 января. В проекте государственного бюджета на 2024 год уже предусмотрена эта грейдовая система”, — заявил министр Кабинета министров Олег Немчинов в эфире телемарафона, передает Укринформ.

Немчинов отметил, что в настоящее время структура оплаты труда состоит из мизерного должностного оклада и ряда надбавок, начислений и премий.

“Фактически премиальные выплаты уже превращены в часть заработной платы. Особенно это касается самых низких должностей, категории “В”, прежде местных государственных администраций, аппаратов судов, территориальных органов исполнительной власти, где часто это на грани минимальной оплаты труда”, — добавил чиновник.

По его словам, это приводит к тому, что часто руководители намеренно получают значительную часть должностей вакантными, чтобы иметь возможность идти на оплату труда средства, распределить между работниками в виде премий. “Мы хотим перевернуть эту пирамиду и поставить ее на основу. То есть чтобы 70% зарплаты составлял должностной оклад, а 30% — премия”, — добавил министр Кабмина.

Немчинов напомнил о том, что Верховная Рада поддержала в первом чтении законопроект о реформе оплаты труда государственных служащих (№8222) 28 июля. “Мы ожидаем, что до конца года это будет принято”, — добавил министр.

Между тем, правительство поручило Национальному агентству Украины по вопросам государственной службы осуществить мероприятия, в том числе подготовку проектов нормативно-правовых актов, необходимой для введения с 1 января 2024 года системы оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей, которая, в частности, предусматривает усиление роли должностного оклада, введение грейдовой системы должностных окладов, где размер минимального грейда не может быть меньше размера минимальной заработной платы.

Как сообщалось, в Украине с 1 января 2024 г. заработает новая система оплаты труда госслужащих на основе классификации должностей, при этом 70% зарплаты составит должностной оклад, а 30% — премия.