Кабмин утвердил концепцию реформы оплаты труда госслужащих

Кабинет министров утвердил Концепцию реформирования системы оплаты труда государственных служащих. Об этом сообщает пресс-служба Национального агентства по вопросам государственной службы.

Согласно сообщению, концепция призвана изменить систему и подходы к регулированию оплаты труда в сфере государственной службы для повышения ее конкурентоспособности, а также приведения правительственного регулирования оплаты труда в соответствие с международными стандартами, в частности OЭCP/SIGMA.

В частности, новая модель оплаты труда государственных служащих предусматривает:

• единый подход к начислению заработной платы, путем усиления ее финансовой части (не менее 70%) и уменьшение переменной составляющей (не более 30%);
• установление уровня оклада в соответствии с классификацией должностей, исходя из ценности должности (объема, сложности работы и уровня ответственности);
• проведение прозрачного распределения (перераспределения) фондов оплаты труда в государственных органах, а также бюджетных средств на оплату труда между ними.

Ожидается что результатом внедрения реформы оплаты труда в государственных органах станет повышение престижа государственной службы, привлечение на работу опытных специалистов, повышение эффективности госслужащих, снижение коррупционных рисков.