ПАО “Укрнафта” завершила процесс реструктуризации центрального аппарата компании, которую провели для повышения эффективности управления. Об этом со ссылкой на пресс-службу сообщает БизнесЦензор.
“В процессе реструктуризации на 20% была оптимизирована численность персонала центрального аппарата. При этом мы обеспечили индивидуальный подход к каждому сотруднику и выплату достойной компенсации”, — заявляет компания.
Были сокращены в два раза количество управленческих уровней, зафиксировано функциональное распределение и персональная ответственность, устранено дублирование функций и ликвидирован институт заместителей.
“Изменения коснулись всех подразделений и внедрялись по единым правилам и стандартам. При разработке организационного дизайна были использованы лучшие мировые практики индустрии”, — заявляет “Укрнафта”.
Компания сообщает, что существующая модель управления в целом не отвечала современным требованиям.
“Дублирование функций, а соответственно размыта ответственность, глубокая иерархия, излишняя бюрократизация и много других факторов не позволяли обеспечить необходимые качество и скорость в принятии решений и управлении трансформацией компании”, — заявляет “Укрнафта”.
Что скажете, Аноним?
17:40 27 ноября
17:00 27 ноября
16:50 27 ноября
16:40 27 ноября
16:30 27 ноября
16:20 27 ноября
16:10 27 ноября
[16:20 05 ноября]
[18:40 27 октября]
[18:45 27 сентября]
[17:10 27 ноября]
[13:15 27 ноября]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.