Rambler's Top100
НОВОСТЬ

“Газпром” уволит часть сотрудников, воспользовавшись методом Маска

[13:00 18 марта 2025 года ]

Глава “Газпрома” Алексей Миллер одобрил план по сокращению 1500 рабочих мест в центральном офисе компании в России. Об этом пишет Reuters.

По данным агентства, сотрудникам предложили подготовить персональные презентации, в которых они должны объяснить, почему их работа важна и почему они должны остаться в компании.

Аналогичный метод ранее применил Илон Маск в США. Он потребовал от американских госслужащих отчитаться о своей деятельности, пригрозив увольнением в случае отсутствия ответа.

Как рассказали собеседники Reuters, официального объявления об увольнении в центральном офисе “Газпрома” пока не было, но сотрудникам уже поручено детально описать свои должностные обязанности. Это позволит руководству сопоставить должности и выявить дублирующие функции.

Один из источников отметил, что процесс оптимизации завершится в течение нескольких недель. В общем, под сокращение попадет около 40% сотрудников штаб-квартиры компании. Однако это лишь незначительная часть от общей численности персонала “Газпрома”, который насчитывает более 500 тысяч человек по всей России.

Добавить в FacebookДобавить в TwitterДобавить в LivejournalДобавить в Linkedin

Что скажете, Аноним?

Если Вы зарегистрированный пользователь и хотите участвовать в дискуссии — введите
свой логин (email) , пароль  и нажмите .

Если Вы еще не зарегистрировались, зайдите на страницу регистрации.

Код состоит из цифр и латинских букв, изображенных на картинке. Для перезагрузки кода кликните на картинке.

НОВОСТИ
АНАЛИТИКА
ДАЙДЖЕСТ
ПАРТНЁРЫ
pекламные ссылки

miavia estudia

(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины

При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены

Сделано в miavia estudia.