НОВОСТЬ

Две трети работодателей назвали приоритетом удержания персонала

[11:10 13 февраля 2026 года ]

Украинский бизнес сталкивается с острым дефицитом кадров на рынке труда, поэтому компании все больше инвестируют в содержание работников и конкурентные зарплаты. В 2025 году компании сделали основной акцент именно на сохранении имеющихся команд, сообщает со ссылкой на исследование “Барометр рынка труда” кадрового портала GRC.

Согласно ему, для 65% работодателей приоритетом стало содержание персонала в полном составе, а более 60% предприятий пытались сохранить конкурентный уровень оплаты труда.

Авторы исследования отмечают, что бизнес все четче понимает, что замена ключевого специалиста сегодня обходится значительно дороже и сложнее, чем любая другая операционная потеря. В то же время, компании сосредотачивались на сохранении клиентов и рынков сбыта.

Аналитики подчеркивают, что отдельным важным направлением в HR-стратегиях крупных компаний в 2025 году стала безопасность. Она окончательно перестала быть временной мерой и превратилась в системный элемент управления персоналом.

Обустройство укрытий, гибкие графики работы и дистанционные форматы занятости стали базовыми условиями содержания людей. Безопасность все чаще рассматривается не как расход, а как инвестиция в доверие работников к работодателю.

“Ключевой задачей для украинского бизнеса в 2026 году остается закрепление стабильности. В центре стратегий компаний — содержание персонала, конкурентная оплата труда и сохранение экспертизы внутри команд. Кадровый дефицит, который стал одним из главных рисков 2025 года, в 2026 году лишь усиливает свой вес, поэтому “сократить и заменить”, — говорится в исследовании.

Как сообщалось, средние зарплаты рабочих специальностей в Украине выросли значительно на фоне постоянного дефицита кадров. Самые высокие оклады сейчас предлагают штукатурам, фасадщикам и каменщикам. По данным опроса, 63% работодателей сообщают о нехватке квалифицированных мастеров, что способствует повышению оплаты труда.

В 2022-2025 годах заработки большинства рабочих профессий выросли по меньшей мере на 50-100%, а в некоторых случаях — втрое. Так, каменщикам сейчас предлагают в среднем 50 тыс. грн в месяц против 15 тыс. грн в 2022 году, штукатурам — 60 тыс. грн (против 22,5 тыс. грн в 2022-м), сантехникам — 40 тыс. грн (против 15 тыс. грн в 2022 году)