Динамика рынка труда в июне 2025 замедлилась

Уровень средней заработной платы среди вакансий в июне 2025 года составил 25 тыс. грн, что соответствует показателям предыдущего месяца, количество вакансий почти не изменилось и составило 107,1 тыс. (против 106,85 тыс. в мае), отмечается в исследовании рынка труда в Украине.

“В условиях дефицита кадров рынок труда не может позволить себе уйти на каникулы. Лето, которое традиционно считается низким сезоном найма, началось с наибольшего количества вакансий и кандидатов за год. В частности, возросло количество несовершеннолетних соискателей”.

Также в компании отмечают, что некоторые компании готовы нанимать лиц до 18 лет. Также чрезвычайно высоким остается количество вакансий для лиц без опыта — 55% от всех предложений работы, что создает благоприятные условия для старта карьеры.

Отмечается, что в первый месяц лета стало больше работы в Хмельницкой, Харьковской, Кировоградской и Одесской областях (+2%). Киевская область остается лидером — около 35 тыс. вакансий.

Как сообщили в Work.ua, много месяцев самой большой по количеству вакансий на рынке труда является категория рабочие специальности/производство. Там подчеркивают, что ситуация не меняется даже под влиянием сезонных факторов, ведь обычно летом первенство занимают вакансии из сферы обслуживания. И это очередное свидетельство острого дефицита кадров специалистов рабочих профессий.

“А вот где сезонные факторы имели влияние, то это в категориях с заметным приростом вакансий. Видим, что уже началась подготовка к осени как нового учебного года и сезона активного найма. Поэтому работодатели активизировались в поиске педагогов и рекрутеров”, — констатируют в компании.

Наибольший прирост вакансий среди категорий — в образовании (9%), управлении персоналом/HR (8%), топ-менеджмент/руководство высшего звена (5%).

По количеству соискателей работы — оно в июне было наибольшим за последние два года, больше всего новых соискателей прибавилось в Житомирской, Кировоградской, Хмельницкой, Закарпатской и Волынской областях. Чаще всего это специалисты, которых активно ищут летом — они размещали резюме в категориях “гостинично-ресторанный бизнес/туризм”, “сфера обслуживания”, “розничная торговля”, “образование”, “наука”.

Подчеркивается, что заметно выросла доля несовершеннолетних соискателей — с 3% до 6% от общего количества кандидатов. Молодежь обычно претендует на должности продавцов-консультантов, бариста, официантов и т.д.