В Украине 60% компаний имеют вакансии, при закрытии которых отдается предпочтение ветеранам, однако лишь 25% указывают в описаниях вакансий, что открыты для найма ветеранов. Об этом говорится в исследовании Work.ua.
Отмечается, что только у 10% работодателей в разделе о карьере на официальном сайте есть информация о готовности брать на работу ветеранов, а у 32% — о том, как компания поддерживает ВСУ.
Кроме того, у 36% компаний руководство готово выделять финансовые и другие ресурсы, чтобы организовать трудоустройство ветеранов, включая инфраструктуру безбарьерности, наличие психологической поддержки и изменения в корпоративной культуре. Еще 49% готовы делать это частично.
“У 78% работодателей нет учебных программ для рекрутеров, где бы была раскрыта базовая информация о военных навыках ветеранов и иерархия Вооруженных сил, которые помогают больше понять опыт военных и ветеранов.
Несмотря на то, что 60% имеют вакансии, при закрытии которых отдается предпочтение ветеранам, только 25% компаний указывают в описаниях вакансий, открытых для найма ветеранов”, — говорится в сообщении.
Соответствующие результаты были получены в результате подведения первых итогов проекта по трудоустройству ветеранов “Навстречу”. Под “компаниями” и “работодателями” указаны только те (1 325), которые прошли чеклист и являются авторизованными работодателями на сайте Work.ua.
Что скажете, Аноним?
13:00 27 апреля
12:30 27 апреля
10:30 27 апреля
10:00 27 апреля
09:45 27 апреля
09:30 27 апреля
[20:15 02 апреля]
[11:55 10 февраля]
У президента появилась возможность переосмыслить цели войны и политический курс страны.
[11:35 23 января]
[08:00 27 апреля]
[07:15 27 апреля]
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.