Почему украинцы воруют на работе

Сегодня этим же словом можно обрисовать взаимоотношения работодателя и подчиненного практически в любой компании. Три четверти опрошенных украинцев признаются, что сталкивались с воровством на работе.

Тут ещё и зарплату платят?

Работодатели обворовывают наемных работников самыми разными способами — мало платят, выплачивают “серую” или “черную” зарплату, не оплачивают больничные, не пускают в отпуск, штрафуют, бесплатно пользуются идеями и т.д. Стоит ли удивляться, что сотрудники часто не испытывают угрызений совести, нанося малый или большой урон компании?

Немало людей всерьез полагают, что если с работы нечего унести, это не работа, а одно сплошное недоразумение! По этому поводу вспоминается анекдот, как, устраиваясь впервые на работу в ГАИ, молодой человек очень удивился, что там еще и зарплату платят. Таких мест работы, где зарплата — чистая фикция, довольно много. Поэтому воруют здесь чуть ли не с первого дня, не то поздно будет.

Некоторые должности позволяют за непродолжительный срок “наколядовать” довольно крупные суммы. Если не поймают, конечно. И наиболее широкие возможности — у больших и малых руководителей.

Интернет пестрит новостями: директор ООО украл трактор, директор шахты — уголь, директор мясокомбината — мясо. В Израиле директор интерната стащил у подопечных слепых детей 3,5 млн шекелей, а финансовый директор из Великобритании “увел” у родной компании, ни много ни мало, почти миллион фунтов стерлингов! Наши тоже стараются не отставать: директор одесской фирмы украл 53 млн грн., а столичной компании — целых 60 миллионов!

У каждой профессии запах особый...

У рядовых сотрудников таких замечательных возможностей нет, но они не теряются и тащат все, что хорошо лежит, уже не говоря о том, что лежит плохо. Как говорится, “на работе ты не гость — унеси хотя бы гвоздь!”.

Итак, что же уносят с работы сотрудники? В основном то, к чему имеют свободный доступ. Например, секретари и офис-менеджеры чаще всего “приватизируют” канцелярские принадлежности, менеджеры по продаже — клиентские базы, курьеры — деньги и документы, строители — стройматериалы, журналисты — диктофоны и журналистские удостоверения, работники общепита — продукты, продавцы — продаваемый товар, уборщицы — моющие средства, туалетную бумагу, мусорные пакеты.

Исследование, проведенное еженедельником “Комментарии”, сайтом comments.ua и международным кадровым порталом hh.ua, показало, что “рабочее” воровство в Украине процветает: с этим явлением хотя бы раз сталкивались 77% отечественных сотрудников. При этом более половины украинцев уверяют, что честны перед своими работодателями и ничего материального из офиса домой не приносят. “Любимые” коллеги — вот кто нехорошие люди с воровскими замашками!

Время -деньги!

Между тем эксперты рынка труда утверждают, что кража может быть не только материальной. По сути, подделка больничного, отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, если компания это время оплачивает, — это тоже воровство! Сюда же можно отнести и выполнение заказов в частном порядке в рабочее время, и перекуры, которые, кстати, по длительности нередко превышают время, отданное работе.

С другой стороны, есть немало случаев, когда работодатель остается в плюсе, даже не задумываясь об этом. Неоплаченные внеурочные — это вклад в копилку работодателя. Кроме того, ситуации, когда сотрудники вносят свою лепту в развитие бизнеса за счет собственных ресурсов и личных связей, не так уж редки. То же исследование показало, что 73% респондентов задействовали личные контакты для решения рабочих вопросов, а 84%, так или иначе, использовали собственные ресурсы для поддержания работоспособности офиса.

Если собираются уволить…

Сотрудники не церемонятся с общественным имуществом, даже приходя каждый день на работу, а уж если шеф объявил об увольнении — и подавно! Все, что остается работодателю — держать ухо востро, но и это не помогает...

Психологи называют несколько основных причин, по которым уволенные сотрудники готовы вынести с собой буквально все — от компьютера до рулона туалетной бумаги:

в качестве компенсации за невыплаченное выходное пособие;

в качестве мести бывшему работодателю;

ничего личного, просто данная вещь “очень нужна”.

Подруга рассказывала, что, когда ей на предыдущем месте работы не выплатили не только выходное пособие, а даже зарплату за последний месяц, она просто забрала все, что лежало у нее на столе: канцтовары и подставки под них, телефон, пачку принтерной бумаги и настольную лампу. Другая знакомая поведала, что ее бывшая коллега вынесла с работы абсолютно все цветы в горшках.

Наиболее “везучие” несуны рассказывают почти невероятные истории о том, как им удалось после увольнения оставить за собой мобильный телефон, фотоаппарат, факсовый аппарат и даже видеокамеру и компьютер. Некоторым удается разжиться предметами мебели: чаще всего — офисным стулом или вешалкой для одежды, реже — столом, еще реже — шкафом.

Из мести работодателю порой совершаются бессмысленные кражи. Не имея возможности утащить что-либо существенное, уволенные сотрудники прихватывают с собой пульты от музыкальных центров и кондиционеров. А директор одного из столичных ЧП рассказывал, как после увольнения главного бухгалтера исчезли элитные спиртные напитки из офисного бара общей стоимостью в несколько тысяч гривен. Сначала он хотел было найти неблагодарную сотрудницу и наказать, но позже, выслушав рассказы знакомых о том, что обычно уносят с собой уволенные главбухи, понял, что легко отделался, и от планов возмездия отказался!

Наталья МИЧКОВСКАЯ