Компании жертвуют ценными кадрами

В марте-апреле 2013 года число безработных, по данным Госстата, сократилось на 0,2%, достигнув к началу нынешнего месяца 1,9% от общего числа граждан трудоспособного возраста. Однако эта динамика явно противоречит экономическим реалиям. “Экономика находится в рецессии уже три квартала подряд. Это означает, что бизнес должен оптимизировать издержки, в том числе и за счет сокращения персонала. Поэтому среднегодовой показатель безработицы в этом году, по нашим оценкам, будет хуже прошлогоднего”, — говорит аналитик Международного центра перспективных исследований Александр Жолудь. По методологии Международной организации труда (МОТ) по итогам 2012 года безработица в Украине составляла 8,1%, в нынешнем — может перевалить за 10%. “Статистика Госстата — фикция. Руководителям крупных предприятий дано указание сверху не сокращать занятость. Вместо этого они переводят сотрудников на сокращенный рабочий день, отправляют их в отпуска, формально избегая увольнений. В условиях падения экономики власти невыгодно публиковать статистику, свидетельствующую об ухудшении благосостояния граждан. Поэтому не исключено, что официальные показатели безработицы будут улучшаться и дальше”, — считает руководитель экономических программ Центра Разумкова Василий Юрчишин.

Впрочем, долго “рисовать” радужные цифры не получится: статистику подпортят частные компании, которым нет резона скрывать реальное положение вещей. Для экономики же в целом важен не столько сам факт роста безработицы, как то, что, на улице остаются квалифицированные специалисты. Более чем втрое сократился персонал “АэроСвита” после начала реструктуризации компании: из 2,5 тыс. работников авиалиний места сохранили только 700—750 человек. В банковском секторе новую волну сокращений спровоцируют слияния финучреждений. Так, принадлежащие Николаю Лагуну Дельта Банк и Кредитпромбанк намерены завершить процесс операционной интеграции до 1 июля 2013 года, Эрсте Банк, породнившийся с ПУАО “Фидобанк” (оба теперь принадлежат Александру Адаричу), должны завершить слияние до конца года. В также грядет объединение банков “Форум”, Юнекс Банка и БМ Банка (подконтрольны группе “Смарт-холдинг”). Планы по слиянию финансовых активов уже озвучил и аграрный магнат Олег Бахматюк, которому принадлежат VAB Банк и ПАО “КБ “Финансовая инициатива”.

Пока можно лишь предполагать, каким образом будет оптимизирован штат объединенных банков. Общая тенденция, по мнению территориального менеджера компании “АНКОР” по Украине и Центральной Азии Екатерины Харитонской на сегодня такова: “Сейчас под сокращения попадает персонал, который занимается обслуживанием клиентов в точках продаж. В ближайшем будущем сокращения могут затронуть всю вертикаль бизнеса — от специалистов до менеджеров высшего звена, в случае решения акционеров отказаться от развития того или иного клиентского блока”. Кроме того, собственники крупных компаний все чаще жертвуют специалистами, занимающимися долгосрочным планированием и вопросами развития бизнеса.

“Увольнения квалифицированных кадров, многие из которых получали высокую и, главное, белую зарплату, означают уменьшение их доходов, а значит автоматическое сокращение доходов бюджета и Пенсионного фонда. Параллельно можно прогнозировать и падение потребительского спроса, который сейчас остается основным локомотивом для экономики страны. Ведь основными потребителями являются представители среднего класса, которые сейчас лишаются своих стабильных доходов”, — полагает Александр Жолудь. Более того, на государственные финансы будет пагубно влиять и массовое бегство из Украины иностранных компаний, место которых занимают отечественные или российские структуры. Причина аналогична: в отличие от большинства отечественных бизнесменов, иностранцы стабильно платят персоналу белую зарплату. Соответственно, наметившиеся тенденции увеличат зарплатную тенизацию.

Ольга ДАНИЛЕНКО