Экспорт специалистов растет

По официальным данным, предоставленным Государственным центром занятости, в 2010 г. на учете в Госслужбе занятости стояло 55,8 тыс. выпускников ВУЗов. Количество трудоустроенных лиц этой категории составило 15,4 тыс. человек, что в 1,5 раза выше, чем в 2009 г. Количество выпускников ВУЗов, которые получали профобразование в 2010 г., увеличилось в 2 раза по сравнению с 2009 г. и составило 4,3 тыс. человек. При этом, по состоянию на 1 января 2011 г., на учете в Госслужбе занятости состояло 19,1 тыс. выпускников высших учебных заведений.

На протяжении 2010 г. на учете находились 6,2 тыс. незанятых граждан, которые имели профессии, относящиеся к классу “Работники, которые обслуживают рудо- и металлоперерабатывающее оборудование” (согласно Национальному классификатору профессий ДК 003:2010), а также 17,9 тыс. человек с профессиями класса “Работники, которые обслуживают оборудование по производству метало- и минералопродуктов”. Количество вакансий, согласно данным службы занятости, по этим классам профессий составляло, соответственно 4,5 тыс. и 17,7 тыс.

Если исходить из этих данных, создается впечатление, что металлургическая отрасль полностью обеспечена необходимыми специалистами. Но это не так. Существует серьезный дефицит специалистов таких специальностей, как сварщик, литейщик, механик — по сути, всех узконаправленных профессий. На них существует недобор и в ВУЗах, несмотря на то, что выпускников этих специальностей с распростертыми объятиями ждут на любом заводе.

По словам первого проректора Днепродзержинского государственного технического университета Виталия Гуляева, такая ситуация обусловлена тем, что абитуриенты, которые предпочитают технические специальности, больше ориентированы на жизнь в крупных городах, а не в непосредственной близости от заводов. Поэтому на такую специальность, как, например, сварочное производство, постоянный недобор заявлений. В то же время, существуют специальности, которые пользуются большим спросом как у студентов, так и у преподавателей.

Согласно постановлению Кабмина от 27.08.2010 “Про утверждение списка специальностей, по которым осуществляется подготовка специалистов в высших ученых заведениях”, металлургов готовят по 13 специальностям, среди которых металлургия черных металлов, металлургия цветных металлов, порошковая металлургия, обработка металлов давлением, литье и материаловедение.

Как сообщили в Министерстве образования, наибольшей популярностью за последние пять лет пользовалась специальность “металлургия черных металлов”. В десятку популярных входят также такие направления, как “автоматизация производственных процессов”, “обработка металлов давлением”, “металлургическое оборудование” и “литейное производство”. В период с 2005 по 2011 гг. государственный заказ на все тринадцать специальностей по Украине распределялся следующим образом: на 2005 год — 1181 место, 2006 — 1181 место, 2007 — 1712 мест, 2008 — 1694 места, 2009 — 1578 мест, 2010 — 1585 мест и в 2011 г. — 1027 мест.

Выпускники вузов, которые осуществляют подготовку по вышеуказанным специальностям, идут нарасхват на отечественных заводах. Топ-работодатели для Национальной металлургической академии Украины — ОАО “Интерпайп НТЗ”, ООО “МЗ Днепросталь”, ОАО “Запорожсталь”, ПАО “Днепроспецсталь”. В НМетАУ существует схема обучения студентов “Завд-ВУЗ”, согласно которой 110 студентов обучаются по заказу завода “Коминмет”. А “Запорожсталь” и Днепропетровский агрегатный завод выплачивают студентам стипендии, при условии, что после обучения они станут работать на этих предприятиях.

Курс на Запад

Не только отечественные предприятия готовы побороться за будущих инженеров-металлургов. Итальянская компания Danieli (всемирный лидер в сфере оборудования и технологий для металлургических заводов “под ключ”) финансирует проект “Новое поколение инженеров”.

“По программе, адаптированной при участии специалистов Danieli и Politecnico di Milano, было подготовлено и трудоустроено 15 выпускников Национальной металлургической академии, еще 33 студента проходят обучение и подписали контракт с итальянцами”,— сообщил ректор Национальной металлургической академии, член-корреспондент НАНУ Александр Величко. После окончания академии они будут работать в Днепропетровском проектном бюро Danieli. Для этого проекта представители компании создали в НМетАУ лабораторию тяжелого машиностроения. Зарубежные компании, среди которых Danieli и Interpipe, также финансируют обучение наиболее успешных студентов в так называемых лидер-группах. Это получается значительно выгоднее, чем давать образование в Италии.

Болонский процесс, призванный гармонизировать украинскую систему образования и привести ее в соответствие с европейскими стандартами, не только дал возможность нашим студентам получать образование в западных вузах, но и получать одновременно два диплома. К примеру, Национальная академия металлургов подписала договор с Фрайбургской горной академией (Германия). Но кредитно-модульная система имеет и негативный аспект,— заявляют представители научной элиты Украины. Все больше наших выпускников технических специальностей уезжают сразу же после окончания вуза.

Обучение, организованное иностранными компаниями на своем оборудовании, дает выпускникам уверенность в собственном будущем, что не всегда могут обеспечить отечественные предприятия.

Яна БЕСЕДА