Экспаты в России — “штучный товар”

Результаты исследования, проведенного HSBC, показывают, что самые богатые иностранные специалисты проживают в России: более трети из них (36%) зарабатывают более $250 000 в год. На втором месте находится Сингапур, где 32% иностранных специалистов зарабатывают более четверти миллиона долларов в год. Третью позицию занимают Бермудские острова с 27% богатых экспатов. Беднейшие экспаты, по данным исследования, проживают в странах ЕС.

Исследование оказалось любопытным и привлекающим к себе внимание. Но если вникнуть в детали, то результаты получены отнюдь не столь бесспорные и очевидные, как может показаться на первый взгляд. Попробуем разобраться в этом глубже.

Какие специалисты были охвачены исследованием?

В отчете сообщается, сколько специалистов, в каких странах были охвачены исследованием. Но при этом не уточняется, что имеется в виду под понятием “специалист”. И совершенно не показано, какое место в иерархии компаний занимают опрошенные специалисты. И какие это компании — крупные, средние, мелкие?

Складывается впечатление, что опросили тех, кто оказался доступным и согласился ответить на вопросы, задававшиеся на английском языке. Грамотно подготовленной репрезентативной выборкой это считать нельзя.

Поясню на примере, что имеется в виду. Допустим, исследуется рост спортсменов в разных странах. Но при этом, например, в США, Германии и других странах обследуемые группы спортсменов будут включать в себя преимущественно тех, кто занимается конным спортом, стрельбой, шахматами и разными другими видами спорта. А в России большинство спортсменов составят баскетболисты и волейболисты. Результат исследования очевиден: “В России самые высокие спортсмены в мире!” Похоже, что в исследовании HSBC имеет место такой же методический недостаток.

Правильным было бы сравнение доходов специалистов, занимающих в компаниях аналогичные должности. Но это сделано не было. Отсюда вытекает первое сомнение в правильности выводов авторов исследования.

Если бы в выборку по России попали не только англоговорящие специалисты из стран Запада, но и работающие в России специалисты из стран СНГ (а такие есть в общей массе трудовых мигрантов), то результаты могли бы быть совершенно иными.

Каких иностранных специалистов из западных стран направляют или приглашают работать в Россию?

В подавляющем большинстве стран, охваченных исследованием, рыночная экономика имеет давнюю историю. Россия к их числу не относится. Рыночная экономика в России начала активно формироваться в 1991 году, когда по инициативе Егора Гайдара было в основном отменено государственное регулирование цен. Примерно тогда же начало сокращаться государственное вмешательство в вопросы оплаты труда.

В то время в России катастрофически не хватало руководителей и специалистов, имеющих опыт работы в условиях рынка. По этой причине, например, западные компании, развивающие свой бизнес в России, были вынуждены направлять к нам из-за рубежа руководителей и специалистов, имеющих рыночный опыт и пользующихся доверием зарубежных штаб-квартир.

Подобное происходило и в ряде российских банков и крупных компаний, имеющих финансовые возможности для приглашения руководителей и специалистов из-за рубежа.

Со временем ситуация изменилась. По многим профессиям и должностям появились хорошо подготовленные российские кандидаты, которые могли успешно конкурировать с экспатами по своей квалификации, но при этом обходились компаниям значительно дешевле.

Дополнительным фактором стало активное освоение россиянами английского языка, который является обычным языком международного общения в компаниях разных стран. Если в начале 90-х годов хорошее знание английского языка у российских специалистов было редкостью, то теперь ситуация очень сильно изменилась.

Все это неизбежно приводит к тому, что в России (как и в ряде активно развивающихся стран Востока) приглашаемые из-за рубежа руководители и специалисты занимают более высокие позиции в иерархии компаний. И, как результат, получают более высокую оплату труда. Структурные различия в составе работающих экспатов, полагаю, явились одним из главных факторов того, что в лидерах исследования HSBC по оплате труда оказались Россия и богатые нефтедобывающие страны Персидского залива.

Почему в странах Западной Европы самые “бедные” экспаты?

В Германии и Франции 45% и 47% экспатов соответственно зарабатывают менее $60 000 в месяц. В Испании таких еще больше, 62%. Полагаю, основная причина этого заключается в том, что страны ЕС давно сформировали открытый рынок труда со свободным перемещением рабочей силы между странами.

В Россию экспаты, как правило, попадают “штучно”, по персональному приглашению богатой российской компании или по направлению из штаб-квартиры зарубежной компании, имеющей бизнес в России. Внутри ЕС специалисты могут свободно искать себе работу в других странах.

Это, несомненно, влияет на профессиональный и должностной состав экспатов в странах Западной Европы. Планка понижается, что неизбежно уменьшает средний уровень оплаты труда экспатов в этих странах.

Не секрет, что многие иностранцы считают Россию очень богатой страной (судят по роскоши наших олигархов и богатых российских гостей на самых дорогих курортах). При этом иностранцы часто имеют весьма далекое от действительности представление о климате России, безопасности проживания и многом другом. Это, несомненно, сказывается на денежных запросах экспатов, направляемых или приглашаемых для работы в России.

В Сингапуре и странах Персидского залива существенное значение имеет климат. В Сингапуре — это очень влажный климат, близкий к тропическому. В странах залива (Саудовская Аравия, Бахрейн, ОАЭ) летняя жара длится три четверти года и в худшие месяцы доходит до 50º C. За то, чтобы экспат согласился жить и работать в таких условиях, работодателю приходиться идти на дополнительные расходы.

Стоимость жизни в разных городах и странах тоже разная. Москва считается западными исследователями одним из самых дорогих городов мира. Недавно, например, ознакомился с данными о стоимости гостиниц в разных странах и городах. В Москве комфортные гостиницы самые дорогие. Это же касается и аренды комфортного жилья, обучения в школах для иностранцев и много другого. Для экспатов, занимающих высокое положение в компаниях и привыкших к соответствующим условиям жизни и работы, Москва действительно самый дорогой город в мире. И это тоже влияет на уровень оплаты труда экспатов в России. Хотя, как показывает исследование HSBC, экспатам в России удается выделять на накопления и инвестиции более высокий процент дохода, чем в других странах.

Подводя итоги, можно согласиться с тем, что в России действительно очень высокий процент “богатых” экспатов. Хотя, возможно, и не самый высокий, если проводить более правильное исследование.

     Валерий ПОЛЯКОВ