В 2007 году в ОАО “Никопольский завод ферросплавов” (НЗФ, Днепропетровская обл.) 1251 работник прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности, передает корреспондент “УкрРудПрома”.
Руководство завода уверено, что аттестация руководителей, специалистов и служащих на соответствие занимаемым должностям является эффективным методом тестирования сотрудников, поскольку можно определить багаж знаний и уровень профессиональной подготовки каждого специалиста.
Начальник отдела управления персоналом НЗФ Владимир Аносов отметил, что в целом, специалисты, руководители завода соответствуют занимаемым должностям. По итогам работы девяти комиссий, которые возглавляли генеральный директор завода Владимир Куцин, его заместители по направлениям, а также руководители высшего звена, 1245 специалистов аттестованы с оценкой — “занимаемой должности соответствует”. Шесть работников предприятия будут переаттестованы в 2007 году, поскольку к ним были замечания.
В результате проведенной на заводе аттестации 36 трудящимся повышена категория, что позволяет им выполнять работы более высокой категории сложности. К тому же каждая категория — это и существенное повышение зарплаты. Аттестационные комиссии внесли предложение повысить стоимость рабочего бала 52 работникам. Еще 58 специалистов занесены в резерв на вышестоящие должности, на которые они будут назначены в случае открытия вакансии.
Очередная аттестация состоится в 2009 году.