Каждый пятый житель мира уверен, что работа негативно влияет на их здоровье, причем в России с этим согласен каждый третий, — таковы результаты опроса международной рекрутинговой компании Kelly Services, опросившей этим летом 115 тыс. респондентов из 33 стран Америки, Европы и Азии (в их числе 4 тыс. — из России).
Больше всех озабочены негативным влиянием работы на здоровье в Японии (60%), за ней следуют Канада, Украина, Финляндия и Гонконг. Россия — на 7-м месте (32%). Меньше всего жаловались на работу в Мексике (9%), а также в Австралии, Индии и Новой Зеландии (по 10%).
На момент опроса в среднем 90% респондентов утверждали, что в принципе считают себя здоровыми людьми. Больше всего “здоровых” оказалось в Польше, менее всего — в Венгрии, Россия оказалась по данному критерию на 20 месте. При этом, чаще других болели в течение года датчане, а менее всех — испанцы (россияне оказались и здесь в где-то в середине списка — на 16 месте).
Ко всему прочему выяснилось, что 25% россиян полагают: стресс от работы негативно влияет на сон (в Украине на бессонницу жалуются 82%, в Швеции — 12%).
За последний год половина из опрошенных россиян брали больничные, причем женщины (58%) оформляли больничные чаще, чем мужчины (42%). При этом 11% признались, что прибегали к симуляции болезни для невыхода на работу, 47% чувствовали вину, когда вынуждены были отсутствовать по болезни.
Среди наиболее негативных аспектов рабочего процесса россияне отметили недостаток физической активности, интриги коллег и сверхурочную работу. В качестве факторов, оказывающих позитивное влияние на здоровье — уменьшение стрессовых ситуаций на работе, гибкий график, занятия в спортзале и оплачиваемая медицинская страховка.
“Принимая во внимание, что люди проводят на работе большую часть времени, компаниям-работодателям стоит уделить особое внимание вопросам сохранения разумного баланса между профессиональной деятельностью и здоровьем персонала, — делает выводы Галина Ширинова, директор по персоналу Kelly Services CIS, тем более что большинство россиян (87%) возлагает ответственность за здоровье сотрудников на работодателя”.