Внедрение индикативной заработной платы можно расценивать как скрытый дополнительный налог. Такое мнение высказал первый заместитель председателя Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики и труда Олег Шевчук, комментируя правительственный законопроект “О внесении изменений в некоторые законодательные акты (относительно урегулирования оплаты труда)”, предусматривающий введение индикативной зарплаты, сообщили УНИАН в пресс-службе депутата.
Шевчук расценил планы Минфина как откровенно нерыночный механизм и скрытое дополнительное налогообложение работников небюджетной сферы занятости. “К тому же законопроект по сути своей не соответствует поставленным задачам и не приведет к повышению реальных доходов работающих”, — считает Шевчук.
“Законопроект Министерства финансов о введение т.н. индикативной заработной платы является крайне сырым и даже опасным для социальной сферы. Принципы, заложенные в законопроекте, — крайне противоречивые и не имеющие аналогов в странах, на которые мы сегодня равняемся, при проведении социальной реформы”, — отметил депутат.
Главный вывод, который делает Шевчук, — правительство пытается внедрить откровенно нерыночные и даже дискриминационные методы регулирования в социальной сфере. “Фактически, с введением института индикативной зарплаты, в данной редакции, мы сталкиваемся со скрытым дополнительным налогом, распространяющимся на работников не бюджетной сферы”, — подчеркивает депутат.
По мнению Шевчука, этот законопроект нарушает основополагающие принципы социального диалога и увеличивает фискальные нагрузки на работодателей. “Непонятна конечная цель законопроекта. Ведь очевидно, что такими механизмами невозможно повысить реальные доходы работающих. Наоборот, мы имеем дело с усилением фискальной нагрузки и вымыванием оборотных средств предприятий, которые приведут к дополнительной оптимизации налогообложения со стороны собственников”, — убежден представитель профильного комитета парламента.
Как сообщалось, законопроект “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно упорядочения оплаты труда)” предусматривает введение средней индикативной заработной платы. Она будет определяться по формуле: минимальная заработная плата, увеличенная на соответствующий коэффициент для отдельных категорий работников. В частности, для руководителей предприятий коэффициент составит — 5, главных бухгалтеров — 3, других работников согласно классификатору профессий — 2.