В Украине названы наиболее уважаемые работодатели 2012 года. Соответствующее исследование презентовал Международный кадровый портал hh.ua совместно с Reputation Capital, передает bigmir.net.
Исследователи не стали расставлять компании по местам, а разместили их в алфавитном порядке. “Различие в индексе репутации среди приведенных компаний не значимо для проведения ранжирования”, — говорится в исследовании.
В первой десятке украинских компаний оказалось 4 телеканала. Среди международных работодателей большая часть — IT-компании. Из отечественных компаний украинцы больше всего уважают как работодателей телеканал “Интер”, компанию “Чумак”, “Метинвест”, “Новый канал”, “Рошен”, СКМ (System Сapital Management), фармацевтическую фирму “Дарница”, ICTV, IDS Group Ukraine, телеканал “1+1”. Среди международных компаний лидируют British American Tobacco, Нewlett-Рackard, IBM, Kraft Foods Ukraine, Microsoft, PepsiCo (Pepsi Cola), Procter & Gamble, Samsung, SUN InBev Ukraine и фармацевтическая компания “Байер”.
Листинг составлялся на основе опроса мнения пользователей hh.ua, которые указывали, какие компании они знают, кому доверяют как работодателям, где хотели бы работать.
“По результатам исследования “Наиболее уважаемые работодатели Украины 2012” украинские “белые воротнички” более высокий балл привлекательности приписывают международным компаниям. И здесь в равной мере играет роль восприятие большего уровня стабильности, развитости и прозрачности, и известность их имен, ассоциируемого с этим престижа”, — говорит директор по развитию HeаdHunter Украина Татьяна Топчий.
Генеральный директор HeadHunter Украина Марина Маковий отметила, что репутация работодателя, прежде всего, складывается из мнений существующих, потенциальных или бывших сотрудников.
С 2011 до 2012 год резко упал средний показатель репутации во всех отраслях. Потенциальные сотрудники начинают разочаровываться в большинстве компаний как работодателях, считает Маковий.
Оказалось, что самые важные причины, по которым люди разочаровываются в компании — информация о беспричинном увольнении сотрудников, низкое качество продукции и услуг, понижение заработной платы, негативные отзывы сотрудников компании и отсутствие перспектив карьерного роста.