Постоянный адрес: http://ukrrudprom.com/news/Sredniy_razmer_zarplati_v_vakansiyah_slugbi_zanyatosti_sostavlyaet_11_tis_griven.html?print

Средний размер зарплаты в вакансиях службы занятости составляет 11 тыс гривен

11:20 11 мая 2023 года

По состоянию на 10 мая 2023 года в базе данных Государственной службы занятости зарегистрировано 36 тыс. вакансий. На “Едином портале вакансий”, созданном в сентябре прошлого года совместными усилиями Министерства экономики Украины, Государственной службы занятости и ведущих сайтов по поиску работы, на сегодня насчитывается 184 тыс. вакансий. Как говорится в сообщении Дердавной службы занятости, подписку на вакансии портала можно осуществить через боты в Telegram и Viber.

В профессиональном разрезе больше всего вакансий подается в службу занятости работодателями для трудоустройства:

Топ-10 наиболее востребованных рабочих профессий по данным базы вакансий службы занятости:

Одной из основных проблем на рынке труда есть профессионально-квалификационный дисбаланс и отдельные различия между спросом и предложением рабочей силы, отмечается в сообщении.

На сегодняшний день наибольший спрос у работодателей наблюдается на квалифицированных работников рабочих профессий. В то же время среди зарегистрированных безработных 43% имеют высшее образование, а в отдельных крупных городах — до 60% и выше. При этом количество безработных из числа бывших руководителей, профессионалов и специалистов втрое превышало количество соответствующих вакансий.

По состоянию на 10 мая 2023 средний размер заработной платы в вакансиях, представленных в службу занятости, составил 11 тыс. грн. В частности, среди работников сферы торговли и услуг — 12 тыс. грн, квалифицированных рабочих сельского и лесного хозяйств — 8 тыс. грн, квалифицированных рабочих с инструментом — 11 тыс. грн, рабочих по обслуживанию оборудования и машин — 12 тыс. грн.

При этом в базе данных Государственной службы занятости есть отдельные предложения работы с относительно высокой заработной платой, например:

Однако высокий уровень оплаты труда работодатели предлагают квалифицированным работникам с опытом работы за выполнение сложных задач или за работу в особых условиях.