Министерство экономики предпочитает инициативы, направленные на поощрение работодателей трудоустраивать ветеранов, а не на введение обязательных нормативов и квот. Об этом сказала заместитель министра экономики Украины Татьяна Бережная во время пресс-конференции, передает Укринформ.
“Есть много инициатив, направленных на то, чтобы привлечь ветеранов на рынок труда. Государство не должно создавать отдельные нормативы для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью и ветеранов, а наоборот — давать стимулы для компаний”, — отметила Бережная.
По ее словам, Министерство экономики уже имеет большую базу таких решений и практических инструментов, например, возможность получить работодателю компенсацию части заработной платы за трудоустройство ветерана, получить компенсацию за обустройство рабочего места для лица с инвалидностью. “То есть мы тяготеем к стимулирующей философии, а не к внедрению обязательных нормативов”, — пояснила она.
Во время мероприятия заместитель министра представила очередную инициативу от Минэкономики, подготовленную вместе с руководителями 35 компаний, — практическое руководство с рекомендациями для бизнеса по адаптации вернувшихся к работе ветеранов.
По словам Бережной, уже сейчас работодателям нужно иметь решение, как интегрировать защитников и защитниц в рабочий процесс после демобилизации. “В подавляющем большинстве наши ветераны будут возвращаться на свои рабочие места или трудоустраиваться на новые. И работодателям уже нужно иметь решение, каким образом эти люди, которые научились принимать быстрые решения, получили новые уникальные компетенции, вернуть на рабочие места и дать им новые возможности для самореализации”, — отметила заместитель министра.
В пособии собраны практические рекомендации, которые пригодятся как малым, так и крупным предприятиям. В скором времени он будет выложен в свободном доступе онлайн.
Ранее в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект, которым предлагается установить для предприятий, учреждений, организаций норматив рабочих мест для трудоустройства ветеранов войны в размере 2% среднесписочной численности штатных работников.