Федерация профсоюзов Украины (ФПУ) считает нецелесообразным внедрение со следующего года минимальной почасовой заработной платы как государственной социальной гарантии.
Как напомнили в медиа-центре ФПУ в четверг, 13 июля президент Украины Виктор Ющенко подписал закон “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины” (относительно почасовой оплаты труда), согласно которому с 1 января 2010 года в стране устанавливается не только месячный, но и почасовой размер минимальной зарплаты.
Профсоюзы считают, что появление такой гарантии по оплате труда не улучшит экономическое положение работающего и не обеспечит его конституционного права на достаточный уровень жизни. “Именно о такой позиции Совместный представительский орган профсоюзов заявлял относительно данного закона на стадии его проработки как законопроекта”, — напоминают в ФПУ.
В частности, в законе только нормативно закладываются гарантии государства относительно одновременного существования минимальной месячной и минимальной почасовой зарплаты, однако не определен конкретный механизм вычисления почасовой гарантии по оплате труда, не прописаны особенности его внедрения. В то же время законом предусмотрено, что Кабмин в двухмесячный срок должен разработать механизм определения и применения минимальной заработной платы в почасовом размере. “А вопросов здесь будет немало, если работодатели, используя эту государственную гарантию, попробуют сузить законные права трудящихся в сфере труда и его оплаты”, — подчеркивают профсоюзы.
“ФПУ считает необходимым неотложным ратифицировать пункт 1 статьи 4 Европейской социальной хартии, по которой государство берет на себя именно такое обязательство, и внести соответствующие изменения в национальное законодательство. И самое главное — выполнять его, признав труженика главной движущей силой развития экономики”, — подытожено в сообщении.