Кабинет министр утвердил порядок заключения контрактов о прохождении государственной службы. Соответствующее постановление №494 от 17 июня обнародовано на официальном правитеьлственном портале.
Порядок определяет содержание, процедуру заключения, изменения и расторжения контракта о прохождении госслужбы как срочного трудового договора, заключенного между государственным органом и лицом, назначаемым на должность госслужбы категории “Б” или “В”.
Целью заключения контрактов указано принятие эффективных решений по управлению персоналом в госорганах для выполнения задач и функций таких органов и их структурных подразделений, имеющих временный характер.
Контракт может быть заключен на должность, которые предусматривают выполнение конкретной задачи, которое является заранее определенными, достижимыми, установленными датами начала и завершения выполнения. Работа в должности госслужбы, которая предусматривает заключение контракта, не может быть типичной и повторяющейся.
Контракт заключается по форме типового контракта о прохождении госслужбы.
Условия, размеры и критерии установления месячной или квартальной премии в соответствии с личным вкладом госслужащего в общий результат работы определяются согласно положению о премировании в соответствующем государственном органе, а условия, размеры и критерии установления месячной или квартальной премии за надлежащее выполнение условий контракта определяются в самом контракте.
Срок действия контракта не может составлять более трех лет.